区块链技术公司StarkWare近日宣布了一项大规模下降和重组计划，旨在将业务重心从以往的零知识基础设施转向直接依靠产品盈利。据The Block获取的会议记录显示，首席执行官兼联创Eli Ben-Sasson在本周早些时候的一次公司全体会议上Chia了这一消息。此举反映了 2026 年加密行业即将迎来的重大变革，许多基础设施公司在经历了激烈的市场竞争后，被迫寻求可持续的商业模式。
据内部Chia透露，StarkWare尚未公布受影响员工的具体人数或时间表，但此次裁员被认为是公司重拾“创业思维”、上涨产品市场契合度并提取产品上市时间的必要之举。受影响的员工将收到邀请他们与管理层进行私下会谈的电子邮件，公司将协助他们办理离职手续，即使在许多国家/地区，离职手续也符合法律规定。这在区块链行业近期已成为一种常见趋势，因为Layer 2项目必须优化成本才能在新市场周期中生存。
首席执行官 Eli Ben-Sasson点击，StarkWare 需要“加快步伐”，精简的团队将赋予公司更大的产品开发灵活性。该公司还宣布将掌控整个“区块链验证栈”，包括Cairo编程语言、 Sierra系统以及能够抵御量子计算的STARK 加密技术。此战略旨在下降对 Layer 1区块链和外部应用开发团队的依赖，同时使 StarkWare 掌控整个技术价值链。
管理层表示，公司将把重心从“面面俱到”转向“精益求精”，优先开发那些只有基于StarkWare专有技术平台才能构建的高营收潜力产品。这反映了行业的一次重大转变：基础设施公司不再仅仅为生态系统提供工具，而是竞相开发能够直接创造收入的应用程序。
在重组过程中，StarkWare 将Chia为两大业务部门。其中，负责盈利的应用部门将由现任首席产品官Avihu Levy 领导，他同时也将Vai首席执行官。Levy 近期因提出一种无需软分叉即可使比特币交易抵御量子计算的方法而备受关注，这展现了公司向高度实用应用领域扩展的战略方向。第二个部门，即Starknet开发部门，将进行重组，并由Tom Brand领导，旨在上涨Layer 2生态系统的发展。
与此同时，公司宣布了一系列高层管理人员变动。首席财务官兰·格林斯坦（Ran Grinshtein）将兼任财务、人力资源、安全和IT方面的职责。核心工程负责人吉迪恩·坎普弗（Gideon Kaempfer）将升任首席架构师，直接向首席执行官报告。法务部门将继续由法律顾问凯瑟琳·柯克帕特里克·博斯（Katherine Kirkpatrick Bos）领导。首席运营官奥伦·卡茨（Oren Katz）已提出离职申请，但将留任至四月底，以协助过渡工作。
