我们越是使用人工智慧，就越发清晰地感受到必须抓住这个机会。我相信，经历过加密货币时代的世代会深刻体会到，在早期阶段，个人和组织都扮演著至关重要的角色。 随著我们进入科技周期的早期阶段，一些小型组织将会出现，它们的估值却高得离谱。我们或许会看到有人透过「租赁」人工智慧代理（即「雇用人工智慧代理」的时代）来赚取高薪。 一旦这种「害怕错过」（FOMO）的情绪出现，能够有效利用人工智慧的人才价值将会进一步提升。未来，在这样的市场环境下，根据朋友的评估，一个年收入2亿韩元的人可能比五个年收入4,000万韩元的人更被低估。 根据报道，由Jeffrey Yan创立的Hyperliquid公司仅凭11名员工就创造了超过9亿美元的收入，使其成为全球人均收入最高的新创公司之一。正如这则新闻所揭示的，人均生产力将成为一项更关键的衡量指标。 为了生存，你必须成为「不可取代的人才」。现在正是透过卓越的学习能力、创造力、洞察力和执行力，成长为不可取代人才的最佳时机。 你在学习吗？你在行动吗？你在管理好自己的身体状况并累积多元化的经验来保持创造力吗？你在阅读或接触各种见解来培养洞见吗？不妨认真思考这些问题。 一个组织要生存，也必须成为一个「不可取代的组织」。我们必须不断学习，共同分享。随著生产成本的降低，我们必须进行无数次新的尝试并付诸实行。此外，我们必须提供一个能够实现这些尝试的环境。 正如俗语所说，“危机即机会”，我希望你能在人工智慧产业冲击带来的就业不稳定性时代，不断提升自我。 ────────────────── 人工智慧沙龙（Salon de l'IA）：我们将始终致力于提供有用的信息和多元化的见解！ 🙏 #人工智慧 #不可替代的人 #技术周期