加密货币交易所Coinbase 的执行长 Brian Armstrong 周二宣布，该公司将裁员约 14%，并将此次裁员描述为对加密货币市场低迷的回应，以及向人工智慧优先的营运模式更深入的转型。
「我们不只是在减少员工人数和削减成本——我们正在从根本上改变我们的营运方式：将 Coinbase 重建为一个智慧系统，由人类在边缘进行协调，」阿姆斯壮在一封公司内部邮件中写道，随后他在周三早上将这封邮件发布到了推特上。
阿姆斯壮指出加密货币市场波动，并表示：“我们目前处于下行市场，现在需要调整成本结构”，他还补充说，人工智慧改变了交易所的工作方式。
「过去一年，我亲眼目睹工程师们利用人工智慧，在几天内就完成了以前团队需要几周才能完成的工作，」他写道。 “现在，非技术团队也能交付生产代码了，我们的许多工作流程也实现了自动化。”
此次裁员是加密货币领域最知名的上市公司之一的结构性调整，与此同时，人工智慧驱动的裁员浪潮正在更广泛的科技和加密货币领域持续蔓延。
高盛经济学家上个月估计，人工智慧替代每月将导致美国约 25,000 个工作岗位消失，而人工智慧增强效应仅能重新创造约 9,000 个工作岗位——每月净减少约 16,000 个职位。
此次重组将把 Coinbase 的组织架构扁平化到 CEO 和 COO 以下最多五层，取消纯粹的管理职位，要求所有领导者保持积极的个人贡献者身分。
招募将集中在阿姆斯壮所说的「人工智慧原生团队」上，其中包括结合工程、设计和产品功能的实验性单人团队。
阿姆斯壮写道：“领导者将拥有更多权力，直接下属可能多达 15 人以上。”
几周前，Coinbase 宣布正在测试以联合创始人 Fred Ehrsam 和前首席技术官 Balaji Srinivasan 为原型的 AI 代理，这些代理已部署在公司内部，旨在为员工提供策略性和创造性的反馈。
阿姆斯壮当时曾表示，该公司「在不久的将来，代理人的数量可能会超过员工人数」。
人工智慧驱动的裁员浪潮席卷了整个加密货币产业，导致数千名员工失业，因为各公司正在将资源重新分配给自动化、人工智慧基础设施和更精简的营运模式。
Meta 上个月裁员约 8,000 人，约占全球员工总数的 10%。执行长马克·祖克柏将资金投入人工智慧基础设施建设，预计今年该基础建设的成本将高达 1,350 亿美元。
同一周，微软向7%的员工提供了买断方案。
在加密货币领域，比特币矿工MARA上个月裁员 15%，因为它正在向人工智慧资料中心转型； Algorand在 3 月裁员 25% ；杰克·多西的 Block 在 2 月裁减了 4000 多个职位。
受影响的 Coinbase 员工的系统存取权限将会立即撤销。
美国员工将获得至少 16 周基本工资的遣散费，外加每年额外两周的工资、下一笔股权归属以及六个月的 COBRA 保险，签证持有者将获得额外的过渡支持。
「从这次变革中走出来的 Coinbase 将比以往任何时候都更有能力实现我们的使命，」阿姆斯壮写道。
