根据 The Block 的消息，长期的加密货币做市商 GSR 经历了大规模的改革过程，以减少运营，并见证了许多重要人员的离职。
因此，首席财务官 Jonathan Hugh 是最新离开 GSR 的人选，随后是一系列其他高级管理人员，如产品经理 Benoit Bosc、交易经理 Aman Bhalla、DeFi 总监 Romain Bernard、总监 Quentin Dubois量化交易部杰夫·斯特恩 (Jeff Stern) – 业务开发总监，……
GSR 的一位代表在接受 The Block 采访时分享道：
“在过去的 10 年里，GSR 在加密货币市场——一个快速变化且不断变化的市场中发挥了重要作用。我们的运营和策略自然会发生变化以反映市场情况，但我们尚未实施任何改革过程。”不过，GSR的一名代表承认Benoit Bosc和Aman Bhalla将于8月底离开公司，目前正在进行职责交换和移交。
据 The Block 报道，在 2021 年加密市场最高峰期间，GSR 拥有超过 300 名人员，比 2020 年的 25 名多出很多倍。但到了 2022 年底，面对漫长的冷却期，该公司不得不将员工人数削减至仅约250人。
一位消息人士评论称，金沙江2021年业务的快速扩展确实影响了公司的长期健康发展。除了增加人力资源人员数量外，金沙江还从华尔街招聘了很多管理人员。然而，这些人缺乏加密经验，导致企业文化发生明显转变，引起了类似于“传统金融界的高盛”的轰动。
改革后，GSR预计将专注于在加密货币交易所创建市场的主要服务，减少像DeFi这样的低效市场。此外，该公司还将扩展金沙江资本服务，为机构客户提供加密货币市场的投资产品。
然而，消息人士强调，由于加密货币监管情况，这将变得更加困难，尤其是在美国，2023 年出现了许多负面变化。消息人士表示：
“Jump、Wintermute、GSR都尽可能避免参与美国交易所的交易，这些做市商的交易量也比以前少了。”
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