區塊鏈工作是越南的新招聘趨勢。它不僅因為薪資有吸引力，而且這種環境為員工提供了許多晉升機會和投資機會。越南的區塊鏈招聘情況如何？
以下是 BeInCrypto 對這個新興就業市場的調查結果和觀察。
越南區塊鏈招聘：薪資高但不那麼令人興奮
根據 Indeed 的報告，2020 年至 2023 年間，區塊鏈行業職位招聘人力資源的需求上漲了 395%。Gartner 預測，到 2025 年，約 70% 的大型企業將使用區塊鏈。而報告也稱，區塊鏈編程技能是 2024 年僱主最青睞的 10 項技能之一。
這些是全球最新數據，但在越南，根據 BeInCrypto 的研究，越南主要招聘網站發佈的區塊鏈職位數量非常有限。截至9 月，TopCV 僅發佈了 61 個區塊鏈職位，ITViec 有 9 個職位，Vietnamworks 有 1 個職位。
一般來說，該行業的工作平均工資較高，從 1,000鎂到 5,000鎂/月。但由於具體的專業知識，需要考生具備自學能力和體驗能力。此外，在該領域經營的越南企業數量不多（主要是出於法律原因），候選人也可以申請外國公司。因此，越南的區塊鏈招聘活動並不像世界上那麼活躍。
區塊鏈雖然是科技行業，但非科技崗位需求佔大多數
根據專門從事越南區塊鏈工作的網站 Blockchainwork 最近的一份報告，該報告顯示了該行業招聘中的另一個悖論：
越南區塊鏈行業的招聘需求。資料來源：Blockchainworks。- 雖然區塊鏈屬於科技行業，但技術相關職位的需求量很小，取而代之的是其他不需要編程專業知識（非技術）的職位。 Blockchainwork表示，過去一個月，非技術職位的需求率為67%。這些職位與營銷和銷售領域相關。
- 非技術崗位數量超過技術崗位表明項目重視向用戶宣傳自己的名字和形象。這是吸引新人並佔領份額的一種手段。該行業的非技術工作也具有有吸引力的薪資，根據級別從 1,000鎂到 2,000鎂/月不等。
預計，當越南在完善加密市場的法律框架方面採取重要步驟時，與區塊鏈或Web3相關的工作將變得更加受歡迎。隨著人工智能的發展，考生有了更多的自學手段。越南的優勢在於，其加密採用指數排名前 5 位，只要有法律框架，就會出現許多 Web3 企業並尋找人力資源。
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