Jupiter 投資者對 DAO 計劃向團隊成員發放 1.4 億美元感到不滿。
- Jupiter DAO 於週一投票通過新的薪酬方案
- Meow 計劃增加其持股並鎖定代幣五年。
- 迷因幣市場崩盤讓 DEX 投資者感到焦慮。
Jupiter DAO 是 Solana 生態中最大的去中心化交易聚合器背後的數字自治組織（DAO），該組織於週一投票決定為該項目的創建者提供更大比例的股份。
投票以 63% 的支持率通過，賦予 Jupiter 的匿名創建者 Meow 協議 7% 的代幣供應份額，該股份目前價值 2.5 億美元。
但這並不是投票引發爭議的原因。
Meow 之所以能獲得這部分額外股份，是因為他用自己之前分配的 2.8 億枚 Jupiter 代幣（現價值 1.4 億美元） 預支了 65 名新團隊成員 的薪資和獎金。
一些 DAO 成員批評該薪酬方案過於龐大，並認為這是一種糟糕的資金管理方式。
“社區資金應該用於社區項目，而團隊資金應專門用於團隊。”——一位名為 Pyhtonia 的 DAO 治理參與者如是說。
鎖定三年
一些對該方案不滿的 Jupiter 投資者 認為，這筆薪酬計劃會 稀釋他們的持有價值，儘管這些用於支付團隊薪資的代幣 至少會被鎖定三年。
但支持者認為，頂級加密人才應獲得相應的報酬。
“如果你不喜歡 Jupiter 給工程師的薪酬，你需要意識到，這遠遠超越了一家公司，甚至超越了‘我們的行業’。”
—— Edgar Pavlovsky（Solana 客戶端 Paladin 的核心貢獻者）在 X 上發文表示。
“這是由全球市場推動的。”
Jupiter 聯合創始人 Siong Ong 表示，加密協議必須與像 Meta 和 Google 這樣的科技巨頭競爭，才能提供有吸引力的薪資，以吸引頂尖人才。
“任何時候，我都會為了這個原因捍衛團隊的分配。” Ong 說道。
更高的薪資
根據 Glassdoor 的數據，美國的軟件工程師平均年薪為 16.3 萬美元。
在 FAANG 公司（Facebook、Amazon、Apple、Netflix 和 Google）工作的工程師——Jupiter 高層表示他們希望吸引的這類頂尖人才，能夠獲得更高的薪資。
“任何時候，我都會為了這個原因捍衛團隊的分配。” —— Siong Ong, Jupiter
這場爭議是 DAO 投資者對項目團隊在加密市場低迷時期依然領取鉅額薪資的不滿的最新例子。
DeFi 投資者越來越要求項目團隊為其協議帶來實際價值，確保他們的投資值得。
減少開支
對於投資者而言，團隊成員的高額薪酬如果沒有為項目帶來相應的收益，只會消耗 DeFi 協議的資金庫。
根據 DeepDAO 的數據，DAO 資金儲備已經跌至 170 億美元，相比年初幾乎下降了 50%。
一些 DAO，如 Aave 和 Nouns，已經採取了削減成本的措施。Aave DAO 成員希望審查一項關於減少開支的治理提案。
Jupiter 團隊成員在 DL News 的採訪請求中未作回應。
所有這些發生在 Jupiter 的代幣暴跌之際，本週跌至 0.45 美元 的歷史最低點，而不到兩個月前曾達到 2 美元 的峰值。
雖然整個加密市場都在下滑，但 Jupiter 的 75% 的價格暴跌遠超市場平均水平，主要由於在 Solana 上流行的迷因幣的崩盤。
反響
作為迷因幣領域的主要參與者，Jupiter 的每週費用收入從 1 月份迷因幣高峰期的 4200 萬美元 降至 2000 萬美元，數據來自 DefiLlama。
這也不是 Jupiter 第一次因團隊成員薪酬問題引發爭議。
去年，關於一項預算提案的反響相當強烈，儘管該提案最終通過，計劃總共支出 700 萬美元 來支付四名團隊成員的薪水。
