Cardano正在經歷重大轉型，採用更開放和敏捷的開發模式。
Cardano的創始人Charles Hoskinson在5月10日宣佈了這一轉變，標誌著網路發展的新篇章。
Cardano開放生態系統以加速創新
根據Hoskinson的說法，新方法將允許外部貢獻者更積極地參與生態系統建設。它還引入了靈活的工作流程，以加速創新，同時保持平臺的安全原則。
Hoskinson承認，Cardano早期的設計更注重謹慎而非速度。其專注於形式化驗證和長期規劃，有助於建立安全基礎。
然而，他承認這種方法減緩了開發程序，並使外部團隊更難做出貢獻。
"團隊不想設定最後期限，專注於實踐的純粹性，並以年和十年為單位思考。這在不安全實踐的時代對我們極為有利，但也使Cardano難以成長和蓬勃發展，"Hoskinson說。
為了解決這一問題，Cardano正引入更小、更具適應性的團隊，如Aiken和Midgard。
這些團隊將與Input Output的形式化驗證部門等成熟團隊並肩工作，該部門使用先進工具確保程式碼安全。其理念是將速度與嚴謹性相結合，使網路能夠跟上不斷變化的需求。
"在2025年，我們將開放生態系統，並配備像Aiken和Midgard這樣的小型敏捷團隊，同時保留IOR和我們使用Agda的形式方法小組的知識、經驗和嚴謹性。我們還將看到不同的客戶端，他們應該挑戰之前團隊的假設、設計和特性，以適應新的協議、經濟現實和我們作為社群的進步，"Hoskinson說。
他進一步表示，這種新的混合方法將鼓勵創新，同時保持Cardano的基礎優勢。
與此同時，Hoskinson承認一些社群成員可能會抗拒變革，更喜歡平臺早期的方法。儘管如此，他相信這種演變對於Cardano實現全部潛力是必要的。
"有時我懷念過去的日子。但新的日子將充滿更大的機遇和令人興奮的新功能。這就是所有偉大產品和專案的本質，"Cardano創始人總結道。
這一轉變已經影響了Cardano的內部結構。
幾名貢獻者在被指控計劃將Leios升級推遲到2028年後被解僱。Hoskinson明確表示，這種延遲不再可接受。
Input Output工程總監Jeff Watson確認團隊正在招聘新的承包商。這些新人將來自Cardano生態系統，並將幫助推進Leios升級。
"我們正在透過Cardano生態系統招聘新的承包商，這些供應商具有現有的網路專業知識。需要一些時間進行入職，但這在可接受的時間範圍內，"Watson說。
與此同時，Cardano的戰略轉變反映了區塊鏈行業的更廣泛趨勢，在這一趨勢中，像以太坊這樣的競爭對手區塊鏈網路正在更快地釋出升級以保持動力。
Cardano現在正定位自身以做同樣的事情，同時不失去建立其聲譽的安全至上的思維方式。
