人工智慧supremacy的戰爭不再僅僅在程式碼中進行；現在是一場人才爭奪戰，Meta執行長馬克·扎克伯格剛剛從競爭對手OpenAI和谷歌那裡挖走了大量人才。
扎克伯格今天透露了這個新的人工智慧研究團隊，他稱之為Meta超級智慧實驗室。
根據一份內部備忘錄，許多新團隊成員是從競爭對手公司挖來的，包括OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind，該備忘錄由CNBC獲得。
該團隊由Scale AI前執行長亞歷山大·王領導，他現在擔任Meta的首席人工智慧官。他與前GitHub執行長納特·弗裡德曼共同領導這個部門，弗裡德曼負責人工智慧產品開發和應用研究。
"隨著人工智慧進步的步伐加快，開發超級智慧已經在望，"扎克伯格寫道。"我相信這將是人類新紀元的開始，我將全力以赴確保Meta引領潮流。"
Meta積極招募競爭對手公司的人工智慧研究人員，在OpenAI引起了憤怒，促使OpenAI首席研究官馬克·陳發出內部備忘錄，他將這種挖角行為比作有人"闖入我們的家並偷走了東西"，根據Wired的報道。
"我現在感到一種發自內心的感受，就像有人闖入我們的家偷走了東西，"陳寫道。"請相信我們並非坐視不管。"
為此，據報道該公司給OpenAI員工放了一週假，以從圍繞人才戰爭的謠言中恢復過來。
OpenAI執行長山姆·奧特曼之前聲稱Meta一直透過 1億美元簽約獎金引誘他的頂尖科學家——這一數字遭到Meta的否認。
事態在上週公開，當時OpenAI確認研究員盧卡斯·貝耶、亞歷山大·科列斯尼科夫和翟小華已經離開公司。根據華爾街日報，Meta僱傭了這三位之前在谷歌DeepMind共事的科學家。
OpenAI現在正努力阻止更多人員流失。陳表示公司正在"重新調整薪酬"，並與領導層"不分晝夜"地合作以留住員工。
他還指責Meta透過提供"即將到期"的獎金來製造錯失機會的恐懼，這需要快速決定。陳鼓勵員工在計劃的全公司"充電"週期間，如果感到招聘人員的壓力，可以尋求支援。
扎克伯格今天的備忘錄表示，Meta正在將其人工智慧工作整合到MSL旗下，彙集其基礎模型團隊、產品應用、FAIR研究小組，以及一個專注於開發下一代人工智慧模型的新實驗室。
"過去幾個月，我一直在會見Meta內部、其他人工智慧實驗室和有前景的初創公司的頂尖人才，以組建這個小而人才密集的團隊，"扎克伯格寫道。"我們仍在組建這個團隊，並將邀請人工智慧組織中的幾個人加入這個實驗室。"
"我對這批新人才和並行模型開發方法將幫助我們實現為每個人提供個人超級智慧的承諾持樂觀態度，"他補充道。
儘管如此，陳試圖將這場戰鬥重新定義為一個分散注意力的事件。"與Meta的小規模衝突只是支線任務，"他寫道。"真正的獎品是通用智慧。"
但如果這場戰鬥是一個支線任務，它可能會重新繪製地圖。人工智慧領域最優秀的人才不再受意識形態或忠誠度的束縛——他們追隨金錢、計算能力，並越來越多地追求定義未來的機會。
Meta的新團隊包括Safe Superintelligence（SSI）的聯合創始人兼執行長丹尼爾·格羅斯；前DeepMind研究員傑克·雷和孫佩；以及來自OpenAI的幾位備受矚目的人工智慧研究員，包括餘佳慧、畢書超、趙聖佳、洪宇仁，以及Anthropic工程師和Meta老將喬爾·波巴，以及谷歌研究員約翰·舒爾克維克。
在宣佈人工智慧招聘熱潮的訊息後，Meta的股價週一上漲0.47%，交易價格為736.83美元，根據MarketWatch的資料。
Meta和OpenAI沒有回應Decrypt的置評請求。
