7 月 30 日，加密資產交易平臺 Gate 發佈其 2025 年第二季度職場透明度報告，全面呈現公司在人才構成、薪酬體系、職業發展機制以及企業文化等方面的現狀。
報告顯示，42% 的員工年齡集中在 30 至 39 歲之間，57% 擁有全球頂尖高校學歷，8% 擁有博士學位。超過 40% 的員工來自 Web3、金融及人工智能領域，充分體現出 Gate 致力於構建多元化、跨學科團隊的長期承諾。
在薪酬方面，超過 80% 的員工認為自身收入處於或高於行業水平。報告同時指出，員工在內部成長計劃中的參與度持續提升：53% 的員工曾參與 Gate Academy 培訓或國際輪崗項目，22% 已通過「精英專家成長路徑」實現職業晉升。
Gate 秉持包容、多元的職場文化，獲得 85% 員工的高度認可，這一文化氛圍也促使公司員工留存率達到行業平均水平的 3.2 倍。值得一提的是，60% 的員工積極參與品牌傳播，充分體現團隊對 Gate 長期使命的認同與歸屬感。
