越來越覺得,Founder Mode是“天生”的,很多人註定是要做Founder的,這樣的人其實你一眼就能識別出來,哪怕他們現在還是小透明。
想起Cursor CEO的訪談,一個團隊如果能擁有很多年輕的ex-founder,一定是更有贏的基礎的。
但最難的其實是,這麼多ex-Founder能願意陪你走向成功,把自己也當Founder。這樣的團隊萬里挑一。

Christian (Building @0xinfini)
@Christianeth
12-13
AI固然可以提升你的长板,但更大的意义或许是快速帮你查缺补漏。
一复盘就睡不着,又想着很多东西早这样做那样做就会更好,好在AI现在还会帮忙抚平焦虑。
价值观能够确保一个团队成为Top 10%,而愿景能让一个团队成为那Top 1%。
來自推特
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