微軟人工智慧業務負責人發出迄今最激進的自動化預警，稱絕大多數白領專業工作可能在一年半內被 AI 取代，這一時間表遠早於商界和政策制定者的普遍預期，為全球勞動力市場敲響警鐘。
微軟 AI 執行長 Mustafa Suleyman 在接受英國《金融時報》採訪時表示，律師、會計師、專案經理和行銷人員等從事電腦辦公的專業人士，其「大多數任務」將在未來 12 至 18 個月內被 AI 完全自動化。
AI 導致的失業已初現端倪。根據職業介紹公司 Challenger 的報告，今年 1 月有 7,624 個工作崗位因 AI 被裁，占當月裁員總數的 7%；2025 年全年，AI 導致的裁員公告達 54,836 人。自 2023 年開始追蹤以來，79,449 個計劃裁員崗位歸咎於 AI。
與此同時，AI 安全與濫用風險也在加速升溫。Anthropic 在最新破壞活動報告中警告，其 Claude 模型在特定電腦使用場景下對「有害濫用」更敏感，甚至出現與化學武器開發相關的風險信號。
AI 大規模取代白領還有 12 至 18 個月的時間窗口
Suleyman 的預測標誌著科技行業對 AI 取代人類工作時間表的最激進判斷。他表示，AI 將在未來 12-18 個月內在「大多數，甚至所有」專業任務上達到人類水準的表現，這些任務主要集中在需要坐在電腦前的白領工作。
這一警告並非孤例。大規模勞動力替代的問題正困擾著全球各國政府，儘管在更廣泛的經濟逆風中，真實的失業人數仍不明朗。
Challenger 報告顯示，AI 在裁員敘事中的存在感正在增強：僅 2026 年 1 月，就有 7,624 個裁員被歸因於 AI，占當月總量的 7%。按年度口徑，2025 年與 AI 相關的已宣布裁員為 54,836 人。
很難說 AI 對裁員具體造成多大影響，我們知道領導者在談論 AI，許多公司希望在營運中實施它，市場似乎在獎勵那些提及它的公司。
白領親手訓練「替代者」
勞動力替代的一個具象案例正在浮現。《華爾街日報》報導稱，灣區新創公司 Mercor「悄然僱用了數以萬計的白領合約工」，其中不少是醫學、法律、金融、工程、寫作與藝術等領域的高資質專業人士，任務是訓練未來可能替代他們的 AI 系統。
報導稱，這些合約工通常以每小時 45 至 250 美元的報酬，在數週或數月內對模型輸出進行審閱與改寫，為包括 OpenAI 與 Anthropic 在內的公司提供訓練支持。
對市場而言，這種模式顯示出 AI 產業鏈對「數據標註與回饋勞動力」的短期需求，但也強化了長期替代邏輯帶來的薪酬結構與就業穩定性問題。
衝擊節奏存在分歧
並非所有分析師都認同如此迅速的替代時間表。摩根士丹利表示，「AI 的影響可能需要更長時間才能在經濟數據中顯現」，首波不可否認的衝擊可能在「本十年後期以及下一個十年」到來。
雖然 AI 的採用速度可能快於過去的技術，但我們認為現在在經濟數據中看到它還為時過早，除了商業投資之外。
摩根士丹利全球主題研究和可持續性研究主管 Stephen Byrd 如此告訴客戶。
Anthropic CEO 列出六大 AI 風險清單
上個月，Anthropic 執行長 Dario Amodei 對 AI 發出全面警告，他列出了以下六大風險：
- 大規模失業: AI 將在 1 至 5 年內顛覆 50% 的入門級白領工作，同時可能在僅僅 1 至 2 年內擁有比所有人都更有能力的 AI
- AI 具備國家級權力: 設想 2027 年左右出現一個「天才之國」，擁有 5,000 萬人口，所有人都比任何諾貝爾獎得主更有能力
- 恐怖主義威脅上升: 生物學是最令人擔憂的領域，可能進行針對特定血統的選擇性攻擊
- 賦能威權主義者: 各國政府都將擁有這項技術，AI 賦能的威權主義令人恐懼
- AI 公司本身的風險: AI 公司控制大型數據中心，可能使用 AI 產品對消費者用戶群進行洗腦
- 誘惑權勢者保持沉默: AI 每年能賺數萬億美元，人類文明很難對其施加任何約束
Amodei 呼籲「富人有義務幫助解決這個問題」，並對「許多富人（尤其是科技行業）最近採取玩世不恭和虛無主義態度，認為慈善事業是詐欺或無用的」感到悲哀。
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