創始人主導的科技公司即將以一種無人預料的方式脫穎而出。 @jack 裁員 40%，盤後股價飆升 25%。 這並非偶然。這位創始人無需共識即可採取行動。 非創始人出身的 CEO 需要花費 6 個月的時間才能獲得委員會批准，才能進行 10% 的裁員。到那時，機會之窗已然關閉。 短期來看：運營槓桿效應驚人。 長期來看：需求問題至關重要——但那些早期進行重組的公司將擁有足夠的利潤空間來應對挑戰。 創始人主導和共識主導之間的差距即將成為科技投資中最重要的變量。 本文並非股票投資建議。