傑克·多西的 Block 公司啟動了一項大規模的重組計劃，裁減了 4000 多個工作崗位，約佔其員工總數的 40%，以轉向更精簡、人工智能驅動的運營模式。
該決定推動 Block (SQ) 股價在盤後交易中飆升 23%，從 54.56 美元漲至 67.11 美元，表明儘管造成了慘重損失，華爾街仍在積極地將效率提升計入股價。
這不僅僅是一項削減成本的措施；而是對一家大型金融科技和加密貨幣相關公司運營方式的結構性改革。
通過將員工人數從 10,000 多人削減到 6,000 人以下，多爾西押注人工智能工具可以在不犧牲產品速度的情況下取代人力密度。
此舉使 Block 以比特幣為中心的戰略建立在更精簡的財務基礎之上，直接挑戰了上一輪週期中臃腫的增長模式。
要點總結
- Signal: Block 正在裁員 40%，以充分利用人工智能自動化並簡化管理結構。
- 數據：華爾街立即做出反應，受效率提升預期影響，SQ 股票價格從 54.53 美元上漲至近 69 美元（+24%）。
- 展望：傑克·多西預測，這將是整個行業趨勢的開端，人工智能工具將永久性地取代人力。
Block 和 AI 轉型：究竟發生了什麼
傑克·多西直言不諱。The Block聯合創始人通過推特向員工發佈了一封公開信，表示他有兩個選擇：要麼在未來幾年裡慢慢裁員，要麼“坦誠面對現狀並立即採取行動”。他選擇了後者。
裁員立即生效。受影響的員工主要在美國，他們將獲得20周的遣散費，外加每工作一年額外一週的遣散費。
儘管裁員規模龐大，但該公司盈利超出預期，毛利潤同比增長24% 。這筆財務緩衝讓多爾西得以在相對優勢而非絕望的情況下實施轉型。
多爾西明確指出，人工智能能力的“快速發展”是推動這一趨勢的關鍵因素。他寫道：“我們已經看到，我們正在創建和使用的智能工具……能夠帶來一種全新的工作方式。”
這與 Animoca 等其他加密貨幣公司的觀點不謀而合，這些公司正將人工智能代理和區塊鏈實用性作為 2026 年發展路線圖的核心。
此次重組也與多爾西在X公司（前身為Twitter）密切關注的策略如出一轍。在埃隆·馬斯克裁減了Twitter近80%的員工後，該平臺仍然保持運營，這影響了多爾西對公司臃腫問題的看法。
這對Block的比特幣策略意味著什麼
對於加密貨幣投資者而言，關鍵問題在於這將如何影響Block在比特幣上的鉅額投資。答案在於自由現金流。通過削減40%的薪資開支，Block正努力將自身打造成為一臺現金流製造機器，從而釋放更多資金用於其比特幣資金儲備戰略和生態系統發展。
市場反應表明，投資者將此視為該股的看漲信號，使 Block 與今年早些時候出現的散戶投資者紛紛拋售加密貨幣股票的現象區分開來。
儘管散戶投資者持觀望態度，但機構資本卻青睞效率。SQ 股價的飆升表明，精明的投資者相信，人工智能可以在員工人數減半的情況下維持公司的增長勢頭。
這是一種趨勢嗎？人工智能正在重塑金融科技行業
多爾西關於“其他公司將會效仿”的預測應該認真對待。我們正在目睹華爾街機構和金融科技公司在增長方式上的分歧。僱傭成千上萬的開發人員來解決線性問題的時代即將結束。
Challenger、Gray & Christmas的數據顯示，到 2026 年 1 月，美國裁員人數將超過 10.8 萬人，為 2009 年以來最高。Block 事件無疑是最強烈的信號，表明人工智能不再是財報電話會議上的流行語，它正在金融科技領域積極取代人類勞動力。
如果 Block 能夠憑藉 6000 人的團隊保持收入增長，預計在 2026 年第二季度，加密貨幣和支付領域將出現一波模仿式的重組浪潮。
接下來需要關注的信號是 Block 在 5 月份公佈的第一季度財報：如果利潤率在收入沒有下降的情況下擴大，那麼人工智能重組的理論就得到了驗證。
發現：最棒的meme硬幣
