面對日益強大的 AI，有一批人更興奮了，還有一批人更焦慮了。 兩年後，這兩群人的差異會是 10x 以上的。這是一場大規模 PvP 混戰。 對於更興奮、積極擁抱 AI 的組織來說，團隊在 token 消耗上花了多少錢，占人員工資的比例，會是一個衡量指標。 出門問問的李志飛在朋友圈說，他們公司的這個比例現在是 15%。 AI 時代的「選擇大於努力」就是，把 10x 生產力的努力 💪 交給 AI，把選擇判斷 🧠 留給自己。