令人難以置信的是，查爾斯·霍斯金森竟然無視他所在社區對午夜事件的合理質疑和擔憂。 一位優秀的領導者會認識到 @ItsDave_ADA 所做的，是一種真正的「坦誠文化」。 希望 @IOHK_Charles 能將這種批評視為寶貴的改進回饋，而不是不服從。 我多次在Constellation上採取了與戴夫完全相同的立場。 公開表達對團隊決策的批評意見。 我最欣賞 Constellation 核心領導階層的一點是，他們非常樂於接受這類回饋。 社區成員就我們投資的網絡展開辯論是健康的。但如果公司負責人公開選邊站隊，那就完全是另一回事了。