친애하는 은행 없는 나라 🏴,
7월 초 발표 에 이어 과도위원회는 길드와 부서 폐쇄를 시작했는데, 이는 Discord 서버가 눈에 띄게 정리된 것을 보면 알 수 있습니다. 이번 폐쇄의 일환으로 분산형 자율 조직(DAO) 하위 그룹 다중 서명에 남아 있는 뛰어난 분산형 자율 조직(DAO) 자산도 복구하고 있습니다. 과도위원회는 이들 그룹의 다중 서명에 남아 있는 자산을 The DAO 트레져리 에 반환할 것을 요청합니다.
목적에 관한 논의는 지난 몇 주 동안 모든 방에서 코끼리처럼 들렸습니다. 커뮤니티 통화부터 월요일 거버넌스 회의까지, 목적과 가치가 토론의 중심이었습니다. 우리의 목적을 재정의하려는 이 중요한 탐구에 대한 응답으로 포럼 에서 여론 조사가 진행 중입니다. 당신에게 공감하는 것과 The DAO 에 가장 적합하다고 생각하는 것을 바탕으로 투표해 보세요.
이번 주 사설에서는 커뮤니티 콜에서 제기된 문제를 다루며, 우리가 계속해서 우리 자신을 보다 세련된 버전으로 재구성하고 전환함에 따라 커뮤니티가 중요하다고 느끼는 것이 무엇인지 모든 사람에게 알리는 것을 목표로 합니다.
더 나은 커뮤니티를 개척하는 것은 우리에게 달려 있으므로 우리는 계속해서 우리의 목소리를 내야 한다는 것을 기억하십시오.
아름다운 주말 보내세요, 프렌즈님.
기여자: Lucent, Boluwatife , Tonytad , Kornekt , WinVerse
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🏃♀️ 따라잡기: 이번 주 커뮤니티 콜 녹음을 들어보세요.
분산형 자율 조직(DAO) 구조
저자: 볼루와티페
이번 주 토론은 분산형 자율 조직(DAO) 재정의와 앞으로 나아갈 길을 둘러싼 대화의 활발한 연속이었습니다. 커뮤니티 콜의 하이라이트는 '구조'에 집중되었습니다. 많은 회원들이 커뮤니티가 발전함에 따라 The DAO 채택할 수 있는 잠재적인 구조에 관심을 표명했습니다. 다양한 의견이 나왔지만 두 가지가 눈에 띄었는데, 규칙 기반 구조와 인센티브 기반 구조였습니다.
규칙 기반 구조를 지지하는 사람들은 그러한 프레임워크를 갖는 것이 The DAO 에서 비활성 또는 승인되지 않은 결정을 내리는 것과 같은 특정 활동을 어떻게 금지하는지 논의했습니다. 구현 계획에는 서버에 참여하기 전에 이러한 규칙에 동의하는 구성원이 포함됩니다. "이것이 이 분산형 자율 조직(DAO) 의 구성이고 이 서버에 참여하는 모든 사람에게 적용됩니다. 동의하고 계속하세요."처럼 간단할 수도 있습니다. 이 접근 방식을 지지하는 사람들은 커뮤니티가 법적으로 등록되면 커뮤니티의 규약과 포럼, 내린 결정이 구속력을 갖게 된다고 주장했습니다. 따라서 이러한 규칙을 준수하지 않는 사람은 누구든지 처벌을 받을 수 있습니다.
많은 사람들이 집행 가능성, 모호성 및 광대성에 대한 우려로 인해 이 아이디어에 반대했습니다. 그들은 한 사람이 이 모든 규칙을 시행하고 기억하기를 기대하는 것은 너무 많은 일이어서 사실상 시행이 불가능하다고 주장했습니다. 또한 익명성의 문제도 있습니다. 많은 사람들이 익명으로 커뮤니티에 들어오기 때문에 이들이 커뮤니티를 러그 사라질 경우 이들을 송달하거나 고소하는 것이 매우 어렵습니다. 어떤 사람들은 한꺼번에 너무 많은 규칙을 적용하면 커뮤니티와 구성원의 성장이 저해될 수 있다고 생각했습니다.
인센티브 기반 시스템의 지지자들은 인센티브가 규칙보다 정렬과 성장을 보장하는 더 생산적인 방법임을 강조했습니다. 그들은 규칙보다는 인센티브가 있을 때 사람들이 일하는 데 더 관심을 가질 것이라고 주장했습니다. 왜냐하면 The DAO 잘 작동하면 그들도 그로부터 이익을 얻게 되기 때문입니다.
인센티브 기반 구조의 지지자들은 특히 분산형 자율 조직(DAO) 와 같은 대규모 커뮤니티에서는 규칙 기반 시스템을 시행하기가 더 어려울 것이라고 자세히 설명했습니다. 모든 사람이 모든 사람을 알고 집행을 보장할 수 있는 소규모 집단에서는 효과가 있었을 수도 있지만 대규모 시스템에서는 효율성이 떨어집니다. The DAO 의 인구가 늘어나면 누군가가 시스템에서 허점을 찾거나 그냥 러그 떠나는 것이 쉬울 것입니다.
규칙에 초점을 맞추기보다는 새로운 인센티브 구조를 설계하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다. 또한 다중 서명이든 다른 사람이든 발생할 수 있는 악의적인 행위자에 대한 계획은 DAO의 연속성과 안정성에 매우 중요합니다.
커뮤니티 통화는 회원들이 분산형 거버넌스에 참여하려는 개인적인 동기를 공유하는 것으로 마무리되었습니다. 이 세그먼트는 The DAO 내의 다양한 관점에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 이 혁신적인 형태의 조직에 참여를 촉진하는 핵심 가치를 강조했습니다.
Coffee-Crusher는 "특정 스레스홀드(Threshold) 을 반드시 충족하지 않고도 스냅샷 에 대해 제안하고 투표할 수 있는 능력이 저를 끌어당기는 것입니다."라고 말하면서 분산형 거버넌스의 접근성을 강조했습니다. 이러한 정서는 참여 장벽을 낮추고 의사 결정 과정에서 더 넓은 범위의 목소리를 들을 수 있도록 하는 것의 중요성을 강조합니다. 이는 영향력이 부나 지위에 의해서만 결정되지 않는 보다 포괄적인 거버넌스 모델에 대한 열망을 반영합니다.
Links는 분산형 거버넌스의 혁신적인 잠재력에 초점을 맞춰 "단지 결정을 내리는 것이 아니라 실제 변화를 가져올 수 있는 능력을 갖는 것입니다. 왕은 없습니다. 누구도 커뮤니티를 무시할 수 없습니다."라고 말했습니다. 이러한 관점은 중앙화된 권력 구조에서 벗어나는 것을 강조하고, 커뮤니티 중심 계획의 집단적 힘을 강조합니다. 이는 모든 목소리가 결과를 형성할 수 있는 잠재력을 갖고 있는 시스템에 참여함으로써 얻을 수 있는 권한 부여를 말합니다.
0xZFi는 보다 개인적인 동기를 공유하며 적극적인 참여에 대한 욕구를 표현했습니다. "저는 목소리를 내고 참여하고 싶습니다. 기존 거버넌스 모델보다 훨씬 더 몰입감이 느껴집니다." 이 의견은 참가자들이 더 깊은 주인의식과 의사결정 과정에 대한 연결을 경험할 수 있는 분산형 거버넌스의 매력적인 특성을 반영합니다. 이는 분산형 모델이 더욱 참여하고 투자된 커뮤니티를 육성할 수 있음을 시사합니다.
드로스테. 이더리움(ETH) "커뮤니티 거버넌스가 지저분하고 복잡할 수 있지만 질서정연한 민간 군주제보다 낫습니다. 질서정연한 것도 좋지만 모두가 행복할까요? 분산화된 거버넌스는 실제로 그 이후로 인간이 고심해 온 문제를 해결합니다. 우리는 정리를 시작했어요." 이러한 관점은 분산형 시스템의 과제를 인정하는 동시에 오랫동안 지속되어 온 공정성 및 대표성 문제를 해결하는 데 있어 분산형 시스템의 우수성을 주장합니다. 이는 보다 폭넓은 만족과 공평한 결과에 대한 잠재력이 덜 계층적인 구조의 복잡성보다 더 크다는 것을 시사합니다.
더스릴러는 “블록체인 기술과 그것이 어떻게 탈중앙화된 거버넌스를 가능하게 하는지가 내 매력이다. 신기술로 인해 이런 종류의 탈중앙적 거버넌스를 실험해보고 싶다. 탈중앙화된 커뮤니티를 가능하게 하는 기술의 발전은 특히 흥미롭다." 이 관점은 기술과 거버넌스의 교차점을 강조하고 조직 구조를 재구성하는 데 있어서 블록체인의 혁신적인 잠재력을 강조합니다. 이는 지역사회 조직과 의사결정에서 가능한 것의 경계를 넓히려는 열정을 반영합니다.
이러한 다양한 관점은 의사 결정을 민주화하고 개인에게 권한을 부여하며 체계적 불평등을 해결할 수 있는 잠재력을 지닌 분산형 거버넌스에 이끌리는 커뮤니티의 모습을 종합적으로 보여줍니다. 다양한 동기는 분산형 모델의 광범위한 매력을 보여주며 이러한 시스템이 광범위한 관심과 우선순위를 수용할 수 있음을 시사합니다.
The DAO 계속 발전함에 따라 구성원의 동기에 대한 이러한 통찰력은 지침 원칙으로 작용하여 거버넌스 구조 및 프로세스의 개발이 커뮤니티의 가치 및 열망과 일치하도록 보장할 수 있습니다. 이 회원들이 표현한 열정과 사려 깊음은 분산형 거버넌스의 지속적인 실험과 성장을 위한 강력한 기반을 나타냅니다.
포럼에서는 여전히 대화가 진행되고 있습니다. 여러분의 목소리를 빌려주시고 앞으로 멋진 한 주를 보내세요 🥂
고마워요, 볼드님!
