우선, 인간 대신 에이전트로 기업을 구축하는 과도기에 접어들면서 우리는 모든 것을 근본부터 다시 생각해야 합니다. 이는 제가 AJD(에이전트 직무 설명서)라고 부르는 것부터 시작됩니다. 표준 직무 설명서에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다:
회사 소개
역할
필요한 책임
이상적인 지원자상
혜택
하지만 에이전트 직무 설명서는 이 노동력을 구축하거나 구매하거나 또는 이 두 가지를 조합할 수 있기 때문에 약간 다르게 접근해야 합니다. AJD는 본질적으로 수행적일 수 있지만, 이 에이전트에 대한 귀하의 필요를 명확히 하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
그렇다면 에이전트 직무 설명서는 어떤 모습일까요? 다음과 같습니다:
에이전트가 달성해야 할 결과는 무엇인가?
성공을 위해 필요한 맥락은 무엇인가?
생동성, 보안 및 개인정보 보호 요구사항은 무엇인가?
에이전트 운영을 위한 예산은 얼마인가?
예시로 들어가기 전에, 에이전트를 구축할 수 있는 접근 방식의 지형을 탐색해 보겠습니다.
(이하 생략)이것이 에이전트 설명이 매우 유용한 이유입니다. 현재 작업에 필요한 수준을 파악하는 데 도움을 줍니다. 많은 컨텍스트나 규모가 필요하지 않은 에이전트는 낮은 수준으로 위임해야 합니다. 중요하고 정밀성이 필요하며 규모를 처리해야 하는 에이전트는 어떤 플랫폼도 즉시 제공할 수 없는 맞춤형 빌드가 필요할 것입니다.
마무리
소셜 미디어의 인플루언서들이 AI가 마법처럼 모든 문제를 해결할 수 있다고 믿게 하지만, 이러한 것들을 작동시키기 위해서는 여전히 많은 사고가 필요합니다. 저는 이를 "정신적 지렛대"로 가장 잘 생각합니다. 어떤 방향으로 마음을 조종해야 하는지 지시하지는 않지만, 선택한 방향으로 100배 빠르게 나아갈 수 있게 해줍니다. 다행히도 이러한 놀라운 도구들로 원하는 모든 것을 배울 수 있습니다. 비기술적인 것에서 기술적인 것으로의 전환은 이제 몇 달의 프롬프팅만 있으면 됩니다.
기술을 통해 어려운 일을 할 수 있는 끈기, 결단력, 인내심을 가진 사람들에게 세상은 열려 있습니다. 아름다운 방식으로 역설적입니다.