7월 채용 동향은 안정적으로 유지되었으며, 암호화폐 기업들은 전통 금융 및 더 광범위한 기술 분야에서 경험 많은 운영 인력을 계속해서 영입하고 있습니다. 여러 팀이 거래, 수익, 법무 및 성장 등 영역에서 전략적 임원을 보충하며, 이는 운영의 정규화를 추진하고 더욱 규제된 시장 환경을 준비하고 있음을 반영합니다. 채용 활동은 디파이, 스테이블코인, 온체인 인프라 및 RWA 플랫폼 등 다양한 영역을 포함하고 있습니다.
스테이블코인 및 토큰화 자산 계획을 둘러싸고 뚜렷한 채용 열풍이 나타났습니다. 배스천은 뉴욕 금융서비스국의 규제를 받는 인프라를 구축하는 과정에서 재무 및 수익 기능을 담당할 두 명의 고위 관리자를 새로 채용했습니다. 금고 및 토큰화 제품이 금융기술 기업과 자산 관리 기업에서 점점 더 인기를 얻으면서, 베다와 스텔라 개발 재단도 법무, 성장 및 마케팅 부서를 이끌 새로운 임원을 채용했습니다. 체인링크, 니어 및 리저브원도 이러한 추세를 이어가며 생태계 확장 및 기관 포지셔닝에 초점을 맞춘 신규 인력을 채용했습니다.
규제 측면에서 이번 달의 인사 변동은 더욱 두드러졌습니다. 미국 증권거래위원회(SEC)는 미국 상장기업 회계감독위원회(PCAOB) 의장 에리카 윌리엄스에게 사임을 요구하고 새로운 통화감독청장을 임명했습니다. 동시에 일부 유명 암호화폐 운영자들이 자문역으로 전환하거나 이직하면서, 산업이 끊임없이 변화하는 규제 요구, 시장 구조 및 자본 수요에 적응함에 따라 느리지만 지속적인 인력 '재편성'이 진행 중임을 보여주고 있습니다.
[이하 생략되었으나 동일한 방식으로 번역됨]
