Coinbase의 CEO인 브라이언 암스트롱에 따르면, 회사 코드의 40% 이상이 인공지능으로 작성되었으며, 다음 달까지는 이 수치가 50%까지 증가할 것으로 기대하고 있습니다.
"분명히 검토하고 이해해야 하며, 모든 사업 분야에서 AI가 생성한 코드를 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 하지만 우리는 가능한 한 책임감 있게 사용해야 합니다." 암스트롱은 수요일에 X에 게시했습니다.
그가 공유한 차트에 따르면, 코인베이스에서 AI가 생성한 코드 줄의 비율은 4월 이후 두 배 이상 증가했습니다.
그의 발언은 Coinbase가 가장 큰 목표 중 하나가 직원을 "AI 네이티브"로 전환하는 것이라고 밝힌 지 약 한 달 후에 나온 것입니다. 이는 Coinbase가 4,200명의 직원 중 상당수를 가까운 시일 내에 AI로 대체할 계획이 없다는 것을 의미합니다.
AI가 노동 시장에 통합되는 속도가 빨라지면서 앞으로 많은 직업이 AI로 대체될 것이라는 우려가 널리 퍼졌습니다. 뉴욕 포스트는 최근 오클라호마 기술 전문가의 말을 인용하며, AI로 인한 일자리 감소로 2300년까지 전 세계 인구가 80억 명에서 1억 명으로 급감할 것이라고 예측했습니다.
하지만 백악관의 AI 및 암호화폐 책임자인 데이비드 삭스와 빅4 회계법인 PwC의 연구원들은 이러한 암울한 예측을 비판하는 많은 사람들 중 일부입니다. 그들은 AI로 인한 일자리 감소 이야기는 과장된 것이며 오히려 직원 생산성을 높일 수 있다고 주장합니다.
AI가 Coinbase의 운영을 간소화하고 있습니다.
이러한 관점은 Coinbase의 접근 방식과 일치하는 것으로 보입니다. 현재 Coinbase 엔지니어는 Copilot, Claude Code, Cursor와 같은 AI 기반 코딩 도구를 정기적으로 사용하여 작업을 수행합니다.
"이를 통해 12개월 전에는 불가능했던 엄청난 성공 사례가 가능해졌습니다. 예를 들어, 단일 엔지니어가 몇 달이 아닌 며칠 만에 리팩토링, 업그레이드 또는 새로운 코드베이스를 구축할 수 있게 되었습니다."
암스트롱은 최근 존 콜리슨의 "Cheeky Pint" 팟캐스트에서 엔지니어들이 AI를 일상 업무에 통합하지 않는 데 대한 정당한 이유를 제시하지 못하면 해고한다고 밝혔습니다. 이는 코인베이스의 슬랙 채널 중 하나에 엔지니어들에게 AI 사용을 요구하는 게시물을 올린 지 일주일 만에 나온 일입니다.
Coinbase는 150명 이상의 개발자와 엔지니어를 찾고 있습니다.
Coinbase는 자사 웹사이트에 따르면 엔지니어링 및 개발 부서에서 적극적으로 채용을 진행하고 있으며, 현재 채용 중인 약 350개의 채용 공고 중 거의 절반이 숙련된 전문가를 찾고 있습니다.
이 중 93개는 백엔드 엔지니어링 직무이며, 그 중 많은 직무가 직책이나 직무 설명 초반에 AI를 언급합니다.
고객 경험 분야는 56개의 채용 공고로 비기술 분야 중에서는 가장 채용 공고가 많습니다.
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암호화폐 해고 감소, 하지만 일자리 창출도 감소
암호화폐 시장 전체에서 대규모 해고가 완화된 반면, 업계 채용 담당자들은 2022년 이후 암호화폐 채용이 상당히 줄어들었다고 보고 있습니다. 그 이유는 주로 AI가 해당 부문에서 인재와 자본 다른 곳으로 돌리고 있기 때문입니다.
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매거진: 점성술은 당신을 더 나은 암호화폐 거래자로 만들 수 있다고 예언되었습니다.
