코인베이스 CEO, 미국 대형 거래소 근무에 대한 잔혹한 진실 인정

코인베이스 CEO 브라이언 암스트롱이 세련된 기업적 접근 방식 대신 다시 한번 정직한 접근 방식을 선택하면서 다시 화제에 올랐습니다. 그는 주요 미국 암호화폐 거래소 에서 일하는 것이 모든 사람에게 적합한 것은 아니며, 회사는 채용 과정에서 이 점을 명확히 밝히기 위해 최선을 다하고 있다는 점을 분명히 했습니다.

암스트롱 에 따르면, 이러한 과제는 숨겨지거나 미화된 것이 아니다. 블루 익스체인지는 나중에 문화적 불일치를 다루는 것보다 편안함을 추구하는 사람들을 멀리하는 것을 선호하기 때문이다. 이러한 솔직함이 일부 지원자를 멀어지게 할 수 있지만, 편의성보다는 사명으로 결속된 사람들로 구성된 팀을 구축하는 데 도움이 된다.

거래소 사이트에 나와 있는 내부 슬로건은 훨씬 더 짧은 단어로 이를 설명하고 있습니다. "Coinbase에서 일하는 것은 마음이 약한 사람을 위한 것이 아닙니다."

코인베이스가 디딤돌인가?

암스트롱은 이러한 어려운 환경이 코인베이스를 "창업자 공장"으로 만들었다고 설명합니다. 그곳에서 수년간 근무한 많은 사람들은 환멸을 느끼며 회사를 떠나지만, 다음 사업을 위한 지식, 인맥, 그리고 자신감을 얻게 됩니다.

흥미롭게도, 그는 이를 두뇌 유출이 아닌 자부심의 원천으로 규정했습니다. 전설적인 스타트업 허브인 Y Combinator 액셀러레이터 프로그램을 통해 코인베이스를 설립한 암스트롱 본인의 커리어 경로를 살펴보면 이는 충분히 이해할 수 있습니다.

코인베이스는 솔직하게 말해서, 구직자들에게 쉬운 선택지로 자신을 홍보하려는 것이 아닙니다. 입사하는 모든 사람이 도전과 시험을 거쳐 변화를 경험할 수 있다는 점을 분명히 하고 있습니다. CEO는 이러한 압박감을 감당할 수 있는 사람이라면 이 시기가 자신의 커리어에서 가장 의미 있는 시기가 될 것이라고 말합니다.