리플(XRP) 자칭 CEO가 등장했는데, 리플 출신은 아니다.

이번 주 리플(XRP) 회사 발표나 공식 투표를 통해서가 아니라, 소셜 미디어에서 가장 흔한 방식, 즉 누군가가 스스로 그 직함을 자처하고 그 증거를 게시하는 방식으로 새로운 최고 경영자 자리를 차지했습니다. 이번에는 자신을 "세계 최고 IQ"를 가진 사람이라고 홍보하는 김영훈 씨가 "리플(XRP) CEO"라고 적힌 팻말을 들고 있는 자신의 사진을 콜라주로 만들어 공유하며 스스로를 CEO로 만들었습니다.

공식적으로는 아무것도 바뀌지 않았습니다. 왜냐하면 공식적으로는 그 방향으로 아무것도 바뀔 수 없기 때문입니다. 리플(XRP) 에는 승진 경로, 이사회 자리, 또는 채울 수 있는 직무 설명서가 없습니다. 바로 이 점이 이 글의 역설입니다. 세계에서 가장 높은 IQ를 가진 것으로 알려진 사람이 갑자기 자신을 리플(XRP) CEO라고 칭하며 마치 그것이 정식 직책인 것처럼 말했기 때문입니다.

미끼인가, 아니면 진정한 지원인가?

참여를 유도하는 전략이라는 이유도 있는데, 이는 이러한 움직임이 리플(XRP) 온라인에서 항상 추구해 온 방식과도 잘 맞아떨어지기 때문입니다. 리플(XRP) 처럼 신원 정보가 담긴 게시물을 쉽게 끌어들이는 대형 코인은 드물기 때문에 "리플(XRP) CEO"와 같은 간단하고 시각적인 태그는 거의 확실하게 확산될 것입니다.

김 대표의 리플(XRP) 대한 전반적인 입장은 일관되게 극단적인 관점을 취하며 , XRP를 여러 대안 중 하나가 아닌 주요 해답으로 제시하는 경향이 있습니다. 따라서 "CEO" 비트(Bit) 단순한 장난이라기보다는 브랜드 전략의 일관성을 유지하려는 의도로 해석될 수 있습니다. 즉, 코인의 가치를 높이고, CEO의 이미지를 부각시켜, 사람들이 별도의 맥락 없이도 쉽게 공유할 수 있는 헤드라인 크기의 문구로 묶어내는 것입니다.

시장 구조도 아니고, 펀더멘털도 아니고, 촉매제도 아닙니다. 그저 공신력이 깃든 밈(meme) 뿐이며, 바로 그 점 때문에 효과가 있는 것입니다.