The Block의 정보에 따르면, 오랫동안 암호화폐 마켓 메이커로 활동해 온 GSR은 운영 범위를 좁히고 많은 중요 인력의 이탈을 목표로 대규모 개혁 과정을 진행했습니다.
따라서 최고 재무 책임자(CFO)인 Jonathan Hugh가 GSR을 떠나는 가장 최근 이름이며, 그 뒤를 이어 Benoit Bosc(제품 이사), Aman Bhalla(트레이딩 이사), Romain Bernard(DeFi 이사), Quentin Dubois(이사) 등의 다른 고위 관리자들이 이어졌습니다. Quant Trading의 Jeff Stern – 비즈니스 개발 이사,…
The Block과의 인터뷰에서 GSR 대표는 다음과 같이 말했습니다.
“지난 10년 동안 GSR은 빠르게 변화하고 끊임없이 변화하는 암호화폐 시장에서 중요한 역할을 해왔습니다. 우리의 운영과 전략은 시장 상황을 반영해 자연스럽게 바뀌었지만, 어떠한 개혁 과정도 밟지 않았습니다.” 그러나 GSR 관계자는 베누아 보스크(Benoit Bosc)와 아만 발라(Aman Bhalla)가 8월 말 회사를 떠날 예정이며 현재 업무 교환 및 이전 절차가 진행 중임을 인정했다.
더블록에 따르면 암호화폐 시장이 최고조에 달했던 2021년 당시 GSR의 인력은 2020년 25명에 비해 몇 배나 늘어난 300명을 넘었다. 그러나 2022년 말에는 장기 냉각을 맞이하게 된다. 그 기간 동안 회사는 직원을 약 250명으로 줄여야 했습니다.
한 소식통은 2021년 GSR의 급속한 확장이 실제로 회사의 장기적인 건강에 영향을 미쳤다고 말했습니다. GSR은 인사 직원 수를 늘리는 것 외에도 월스트리트에서 많은 관리자를 채용했습니다. 하지만 이들 개인은 암호화폐에 대한 경험이 부족해 기업 문화에 큰 변화를 가져오며 '전통 금융계의 골드만삭스'와 유사한 느낌을 갖게 됐다.
개편 과정 이후 GSR은 암호화폐 거래소에서 시장을 형성하고 디파이(DeFi)와 같은 비효율적인 시장을 줄이는 주요 서비스에 집중할 것으로 예상된다. 아울러 기관 고객을 대상으로 암호화폐 시장 투자 상품을 제공하는 등 GSR 캐피탈 서비스도 확대할 예정이다.
그러나 소식통은 2023년 특히 미국을 중심으로 암호화폐의 법적 상황이 많은 부정적인 변화를 겪으면서 이것이 더욱 어려워질 것이라고 강조했다. 소식통은 다음과 같이 말했다.
"Jump, Wintermute 및 GSR은 모두 가능한 한 미국 거래소에서의 거래를 피했으며 이들 시장 조성자 역시 이전보다 적은 거래를 하고 있습니다."
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