Trong bối cảnh công nghệ và tinh thần khởi nghiệp không ngừng thay đổi, một xu hướng mới đã xuất hiện và thu hút sự chú ý của cả những người sáng lập và nhà đầu tư: “chế độ sáng lập”.
Được Paul Graham đưa ra, khái niệm này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc những người sáng lập vẫn tham gia sâu vào công ty của họ khi họ mở rộng quy mô, thay vì áp dụng cách tiếp cận quản lý tách biệt.
Tại Zulu Network, chúng tôi đồng cảm với triết lý này, đặc biệt là khi nó liên quan đến sứ mệnh chuyển đổi hệ sinh thái Bitcoin và bản chất của nó.
Hiểu về chế độ Founder
“Chế độ sáng lập” đề cập đến sự tham gia tích cực của những người sáng lập vào các hoạt động hàng ngày và các quyết định chiến lược của công ty khởi nghiệp của họ. Paul Graham lập luận rằng khi các công ty khởi nghiệp phát triển, những người sáng lập thường nhận được lời khuyên để phân công trách nhiệm và quản lý công ty của họ giống như các doanh nghiệp truyền thống. Tuy nhiên, cách tiếp cận này có thể làm loãng đi những hiểu biết sâu sắc và niềm đam mê độc đáo mà những người sáng lập mang đến cho các dự án của họ. Thay vào đó, Graham ủng hộ một mô hình mà những người sáng lập duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nhóm của họ, thúc đẩy sự đổi mới và tính linh hoạt.
Khái niệm này bắt nguồn từ niềm tin rằng những người sáng lập sở hữu sự hiểu biết nội tại về sản phẩm, thị trường và tầm nhìn của họ mà các nhà quản lý không dễ dàng sao chép được. Ví dụ, Brian Chesky của Airbnb đã công khai thảo luận về cách thức mà trí tuệ thông thường khiến ông giao phó quá nhiều quyền hạn, dẫn đến sự mất kết nối giữa các giá trị cốt lõi của công ty và hoạt động của công ty. Bằng cách quay trở lại với cách tiếp cận lấy người sáng lập làm trung tâm, ông đã có thể sắp xếp lại công ty theo sứ mệnh ban đầu của mình, chứng minh tính hiệu quả của việc duy trì sự gắn kết.
Về bản chất, chế độ sáng lập cho phép có phong cách lãnh đạo năng động và nhạy bén hơn. Những người sáng lập vẫn tham gia có thể nhanh chóng thích nghi với những thay đổi, xoay trục chiến lược và truyền cảm hứng cho nhóm của họ bằng tầm nhìn của họ. Cách tiếp cận thực tế này thúc đẩy văn hóa đổi mới, nơi thử nghiệm và sáng tạo được khuyến khích, dẫn đến những đột phá có thể không xảy ra trong một môi trường quan liêu hơn.
Sự kết nối giữa chế độ Founder và phi tập trung
Phi tập trung là nguyên lý cốt lõi của công nghệ blockchain, thúc đẩy tính minh bạch, bảo mật và sự tham gia của cộng đồng. Trong mô hình phi tập trung, việc ra quyết định được phân bổ giữa những người tham gia thay vì tập trung vào một cấu trúc phân cấp. Cách tiếp cận này thúc đẩy sự đổi mới, vì các quan điểm đa dạng góp phần giải quyết vấn đề và sáng tạo, cũng như là thành phần cốt lõi của lòng tin của những người tham gia vào hệ thống.
Tương tự như vậy, chế độ sáng lập ủng hộ ý tưởng rằng những người sáng lập nên tiếp tục gắn kết với nhóm và khách hàng của họ, thúc đẩy sự đổi mới và khả năng phản ứng với nhu cầu của thị trường. Bằng cách bám sát thực tế, những người sáng lập có thể thích ứng nhanh chóng với những thay đổi và tận dụng những hiểu biết độc đáo của họ để hướng dẫn công ty của họ một cách hiệu quả. Bằng cách hiện diện và gắn kết với cộng đồng và người dùng, những người sáng lập mang đến cho tổ chức một nét nhân văn và bộ mặt, khiến tổ chức trở nên đáng tin cậy hơn.
Ví dụ, trong môi trường blockchain phi tập trung, các dự án như Ethereum phát triển mạnh nhờ sự tham gia tích cực của các thành viên cộng đồng. Các nhà phát triển, người dùng và bên liên quan đóng góp vào quá trình ra quyết định, đảm bảo rằng nền tảng phát triển theo cách phản ánh lợi ích của người dùng. Tinh thần hợp tác này phản ánh các nguyên tắc của chế độ sáng lập, trong đó sự tham gia của người sáng lập dẫn đến một tổ chức linh hoạt và sáng tạo hơn.
Tại Zulu Network, chúng tôi áp dụng triết lý này bằng cách đảm bảo rằng ban lãnh đạo của chúng tôi vẫn tham gia vào mọi khía cạnh hoạt động của mình. Những người đồng sáng lập của chúng tôi tích cực tham gia thảo luận với các nhà phát triển, người dùng và đối tác để thu thập phản hồi và tinh chỉnh các chiến lược của chúng tôi. Cam kết với chế độ sáng lập này cho phép chúng tôi duy trì sự nhanh nhẹn và phản ứng nhanh trong thế giới công nghệ blockchain phát triển nhanh chóng.
Cách tiếp cận đổi mới của Zulu Network
Là giải pháp Bitcoin Layer 2 , Zulu Network cam kết nâng cao hệ sinh thái Bitcoin bằng cách cung cấp nền tảng cho tài chính phi tập trung (DeFi), NFT và các ứng dụng sáng tạo khác. Tầm nhìn của chúng tôi phù hợp với các nguyên tắc của chế độ sáng lập, vì chúng tôi ưu tiên sự hợp tác, minh bạch và sự tham gia của cộng đồng.
Bằng cách thúc đẩy văn hóa đổi mới, chúng tôi khuyến khích nhóm của mình khám phá những ý tưởng mới và thử nghiệm các công nghệ tiên tiến. Ví dụ, quan hệ đối tác của chúng tôi với các tổ chức trong toàn bộ hệ sinh thái chia sẻ cam kết của chúng tôi về việc phát triển Bitcoin vượt ra ngoài mạng lưới thanh toán là minh chứng cho cách tiếp cận hợp tác của chúng tôi. Chúng tôi không độc quyền về những ý tưởng hay và không đạt được gì khi đóng cửa trước nhiều dự án sáng tạo cũng đang hướng tới tầm nhìn chung của chúng tôi. Đối với chúng tôi, đây là cộng đồng rộng lớn và tài năng nhất hiện có, và tất cả chúng tôi đều có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc chia sẻ. Chỉ khi cùng nhau, chúng tôi mới tạo ra một hệ sinh thái mạnh mẽ giúp các nhà phát triển và người dùng xây dựng và tham gia vào các tài sản BTC và Bitcoin gốc.
Hơn nữa, cam kết của chúng tôi đối với chế độ sáng lập có nghĩa là chúng tôi tập trung vào việc nuôi dưỡng tiềm năng sáng tạo của nhóm cũng như mở rộng hoạt động của mình. Môi trường này cho phép chúng tôi khai thác trí tuệ tập thể của nhóm và thúc đẩy sự đổi mới theo cách mà một cấu trúc công ty truyền thống có thể kìm hãm.
Mô hình ra quyết định phi tập trung của chúng tôi là nền tảng của chiến lược đổi mới của chúng tôi. Bằng cách khuyến khích giao tiếp cởi mở và hợp tác ở mọi cấp độ trong tổ chức, chúng tôi trao quyền cho các thành viên trong nhóm để họ có thể tự chịu trách nhiệm về các dự án của mình. Cách tiếp cận này không chỉ nâng cao tính sáng tạo mà còn thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và động lực trong các thành viên trong nhóm của chúng tôi. Các thành viên trong nhóm từ mọi phòng ban thường xuyên đóng góp ý tưởng về chiến lược và lặp lại sản phẩm, hầu hết đều xuất phát từ cảm hứng sau khi tham gia cộng đồng của chúng tôi. Môi trường này cho phép chúng tôi khai thác trí tuệ tập thể của nhóm và thúc đẩy sự đổi mới theo cách mà một cấu trúc công ty truyền thống có thể kìm hãm.
Ngược lại, các mô hình doanh nghiệp tập trung thường cản trở sự đổi mới và khả năng phản ứng. Các công ty dựa vào việc ra quyết định theo thứ bậc có thể bị sa lầy vào bộ máy quan liêu, dẫn đến phản ứng chậm chạp với những thay đổi của thị trường và bỏ lỡ các cơ hội. Ví dụ, các tập đoàn truyền thống có thể có nhiều lớp quản lý làm phức tạp quá trình ra quyết định, dẫn đến sự mất kết nối giữa ban lãnh đạo và thực tế của thị trường. Điều này có thể dẫn đến thiếu sự nhanh nhẹn và sáng tạo, cuối cùng là kìm hãm sự tăng trưởng và đổi mới. Tác hại đó tăng gấp đôi trong không gian blockchain, nơi môi trường thay đổi nhanh chóng và những câu chuyện mạnh mẽ nhất không nằm trên môi của những kiểu giám đốc điều hành cấp cao trong tháp ngà cho đến khi quá muộn.
Các mô hình tương phản: Chế độ sáng lập so với Quản lý tập trung
Ngược lại với cách tiếp cận chế độ sáng lập, nhiều công ty truyền thống hoạt động theo mô hình ra quyết định tập trung, phân cấp và quan liêu. Những cấu trúc này thường kìm hãm sự đổi mới và làm chậm khả năng phản ứng với những thay đổi của thị trường. Trong những môi trường như vậy, việc ra quyết định có thể trở nên tách biệt với thực tế của doanh nghiệp, dẫn đến bỏ lỡ cơ hội và trì trệ.
Ví dụ, các công ty như Blockbuster và Kodak đã phải đối mặt với những thách thức đáng kể vì họ không thích ứng được với các điều kiện thị trường thay đổi. Cấu trúc phân cấp của họ đã ngăn cản việc ra quyết định nhanh chóng và đổi mới, cuối cùng dẫn đến sự suy thoái của họ. Khủng long sẽ chết. Ngược lại, các công ty như Netflix và Apple đã phát triển mạnh mẽ bằng cách duy trì phương pháp tiếp cận lấy người sáng lập làm trung tâm, ưu tiên sự nhanh nhẹn và khả năng phản ứng.
Tại Zulu Network, chúng tôi nhận ra những hạn chế của mô hình này và chủ động lựa chọn hoạt động khác đi. Bằng cách áp dụng chế độ sáng lập, chúng tôi trao quyền cho nhóm của mình để nắm quyền sở hữu các dự án của họ và đóng góp vào tầm nhìn chung của chúng tôi. Cách tiếp cận phi tập trung này không chỉ thúc đẩy sự sáng tạo mà còn tăng cường trách nhiệm giải trình và động lực giữa các thành viên trong nhóm của chúng tôi.
Trong tổ chức của chúng tôi, chúng tôi khuyến khích giao tiếp cởi mở và hợp tác ở mọi cấp độ. Đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi thường xuyên tương tác với nhân viên từ nhiều phòng ban khác nhau, tìm kiếm ý kiến đóng góp và phản hồi về các sáng kiến chính. Thực hành này không chỉ củng cố văn hóa công ty mà còn đảm bảo rằng các chiến lược của chúng tôi được thông báo từ nhiều góc nhìn khác nhau.
Chế độ Founder và Bitcoin: Một tương lai tươi sáng
Khi chúng tôi tiếp tục điều hướng bối cảnh năng động của công nghệ blockchain, các nguyên tắc của chế độ sáng lập và phi tập trung sẽ hướng dẫn các quyết định và triết lý của chúng tôi tại Zulu Network. Bằng cách duy trì sự gắn kết và cam kết với tầm nhìn của mình, chúng tôi hướng đến mục tiêu thúc đẩy sự đổi mới và thúc đẩy nền kinh tế Bitcoin thịnh vượng.
Sự hợp tác của chúng tôi với các tổ chức có cùng chí hướng củng cố cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra một hệ sinh thái phi tập trung, toàn diện và sáng tạo. Cùng nhau, chúng tôi sẵn sàng khai thác toàn bộ tiềm năng của Bitcoin và mở đường cho các ứng dụng đột phá sẽ định hình tương lai của tài chính.
Hãy tham gia cùng chúng tôi trên hành trình này khi chúng ta nắm bắt chế độ người sáng lập và cùng nhau làm việc để thay đổi bối cảnh Bitcoin!
Giới thiệu về Zulu Network
Zulu Network là một lớp Bitcoin Layer 2 mới để thúc đẩy nền kinh tế Bitcoin, trao quyền cho hệ sinh thái Bitcoin thông qua những đổi mới thú vị. Zulu là Bitcoin Layer 2 đầu tiên đạt được bảo mật cấp độ Bitcoin bằng BitVM2, cho phép các nhà phát triển triển khai Các ứng dụng phi tập trung (DAPPS) liền mạch trên cả lớp Máy ảo Ethereum (EVM) và UTXO.
Zulu là một đơn vị đóng góp chính được công nhận cho BitVM, sẵn sàng ra mắt cầu nối Bitcoin đầu tiên được tối thiểu hóa sự tin cậy. Hãy tham gia cùng hơn 765.000 người dùng của họ và bắt đầu kiếm tiền và định hình tương lai trên Bitcoin với Zulu.
Trang web | Twitter | Điện tín
