Là sàn giao dịch lớn nhất trong thị trường crypto toàn cầu, Binance luôn là tâm điểm nghiên cứu và thảo luận trong ngành. Ngoài thị phần dẫn đầu, Binance làm cách nào để đạt được khả năng quản lý đa văn hóa trong một hoàn cảnh làm việc hoàn toàn từ xa? của Binance đã trở thành chủ đề được thế giới bên ngoài đặc biệt quan tâm đối với nhiều người trẻ và người lao động mới bước chân vào cộng đồng tiền điện tử, Binance không chỉ tượng trưng cho sự đổi mới và cơ hội mà còn khiến họ tò mò về “làm việc tại đó như thế nào”. Binance" ?"
Thảo luận sôi nổi trên Dcard: Đừng tàn nhẫn khi bị sa thải, làm xong CV của bạn sẽ đẹp
Gần đây, một bài viết trên Dcard đã thu hút sự chú ý của cộng đồng tiền điện tử trẻ. Po ban đầu đã hỏi và nói rằng vì rất ít nhân viên Binance chia sẻ kinh nghiệm làm việc của mình một cách công khai nên anh ấy muốn hỏi:
Binance nổi tiếng vì trả lương cao và làm việc từ xa (nhưng cũng rất lộn xộn), nhưng nó luôn khá bí ẩn và không có nhiều bài viết chia sẻ. Tôi hy vọng ai đó làm việc trong cộng đồng tiền điện tử/Web3 có thể chia sẻ nó. Tôi cũng tò mò bạn nghĩ gì về sự phát triển của lĩnh vực này?
Ngay khi bài đăng được đăng tải, nó đã thu hút nhiều phản hồi từ những nhân viên có thể làm việc tại Binance. Một cựu nhân viên từng làm việc tại Binance tiết lộ rằng mặc dù thành tích của anh ấy trong năm trước đứng trong top 10% của công ty nhưng toàn bộ công ty của anh ấy đều đứng đầu. bộ phận vẫn bị sa thải trong làn sóng sa thải của công ty và đã từ chức với gói thôi việc "n+1" (n=số năm làm việc, +1 là một tháng lương bổ sung). Ông chỉ ra rằng Binance đang sa thải nhân viên trong thời gian đó. sa thải. Đừng tỏ ra thương xót, ngay cả khi nhân viên của bạn đang làm việc tốt. Ông cho biết phúc lợi của công ty lúc đó khá tốt, nhưng sau này, với việc cắt giảm ngân sách, phúc lợi và tiền lương đều giảm đáng kể.
Một nhân viên khác tham gia chương trình accelerator của Binance chịu trách nhiệm chính về công việc chống rửa tiền của nhóm viết. Khi ngân sách của công ty bị thu hẹp, anh ấy đã chọn không gia hạn hợp đồng và quyết định chuyển sang một công ty có tiềm năng phát triển hơn. Tuy nhiên, anh cũng thừa nhận rằng, làm việc tại Binance đã bổ sung rất nhiều điều vào lý lịch của anh và đặt nền tảng tốt cho sự phát triển sự nghiệp trong tương lai của anh cộng đồng tiền điện tử.
Quản lý tinh gọn đằng sau các hoạt động tính toàn cầu
Năm 2020, trong bài viết "Cách Binance quản lý hiệu quả đội ngũ từ xa" do Binance chính thức phát hành, hai điểm chính được đặc biệt nhấn mạnh: thứ nhất, thiết lập các giá trị doanh nghiệp có lợi cho làm việc từ xa và thứ hai, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp giao tiếp liên tục trong suốt quá trình này, hai phương pháp này giúp Binance duy trì hoạt động hiệu quả trên quy mô toàn cầu.
Trong hai năm qua, văn hóa nơi làm việc của Binance đã dần dần được chú trọng. Tập thứ hai của "Ai đang tạo ra Binance" mô tả chi tiết hơn trong đó hóa nơi làm việc, mô tả chi tiết sàn giao dịch này với 8.000 nhân viên Làm thế nào để những người khổng lồ đạt được "tinh gọn". sự quản lý".
(Trích) Nhưng ngay cả với áp lực và cường độ cao, tốc độ tăng trưởng của Binance vẫn tiếp tục thu hút nhiều người tham gia hơn
(Trích) Ban đầu, nhân viên sử dụng máy tính riêng. Sau này, vì lý do an toàn, nhân viên mới được cấp một chiếc Macbook Pro 13 inch. So với các công ty khác trong cùng thời kỳ, Binance sẽ cung cấp các gói lương cao hơn. Nhiều người thừa nhận rằng nếu không gia nhập Binance, họ sẽ không thể gia nhập một công ty lớn dựa trên trình độ học vấn và kinh nghiệm của mình; mức lương trong hoàn cảnh bình thường sẽ không quá cao. Nếu chịu sang Dubai thì lương có thể cao hơn và có trợ cấp hàng tháng. Tuy nhiên, mức thù lao của các bộ phận khác nhau là rất khác nhau. Thù lao hợp đồng là tốt nhất, tiếp theo là bộ phận công nghệ và tiếp thị là thấp nhất.
Những định nghĩa tốt được thể hiện thông qua điểm số. Tại Binance, hiệu suất của nhân viên được đánh giá từ 1-6. 1-1.5 là siêu sao xuất sắc nhất, mỗi đội có nhiều nhất một hoặc thậm chí không có. Thông thường nó là 2-3 hoặc 3-4. Nếu điểm dưới 5 điểm, bạn sẽ phải đối mặt với PIP (kế hoạch cải thiện hiệu suất) với thời gian kiểm tra kéo dài một tháng. Nếu nó vẫn không hoạt động, nó sẽ được tối ưu hóa (một cách nói hoa mỹ cho việc trục xuất), nhưng điều này sẽ hiếm trong một thời gian dài.
Trong tương lai, tôi tin Binance cũng có thể điều chỉnh cho phù hợp. Từ tính linh hoạt cao và khả năng thực thi nhanh chóng trước đây, nó sẽ dần tiến gần hơn đến các hệ thống và quy chuẩn nghiêm ngặt hơn để đáp ứng các yêu cầu quy định. của các thị trường khác nhau Nhưng trong mọi trường hợp, mô hình hoạt động của Binance đã được coi là một trường hợp điển hình để quản lý thành công một đội ngũ đa quốc gia.
