Dịch vụ chi trả lương bằng stablecoin đang lan rộng. Đặc biệt, trong lĩnh vực tài sản số toàn cầu, việc cung cấp lương bằng stablecoin đang gia tăng, do đó đã có ý kiến cho rằng Hàn Quốc cần đẩy nhanh thảo luận về thanh toán bằng stablecoin.
Theo nguồn tin từ giới tài chính ngày 18, 'Allscale' - dịch vụ phi tập trung dựa trên blockchain - đang cung cấp dịch vụ chi trả lương bằng stablecoin như USDC được liên kết với đồng đô la Mỹ. Mặc dù ngày phát hành chưa được công bố, nhưng tài khoản X (trước đây là Twitter) chính thức đã được thiết lập vào tháng trước. Xét theo đó, có vẻ như gần đây công ty đang mở rộng kinh doanh cùng với các hoạt động tiếp thị chính thức.
Khi sử dụng Allscale, nhà tuyển dụng có thể chuyển stablecoin đến ví tài sản số của nhân viên trong vài phút. Nhân viên có thể nhận lương bằng stablecoin thông qua tài khoản ngân hàng hoặc PayPal, hoặc nhận lương bằng tiền pháp định. Ông Seo Byung-yun, Giám đốc Viện Nghiên cứu Tài chính Tương lai tại DSRV Labs, cho biết: "Trong ngành tài sản số, nơi công việc từ xa toàn cầu và việc thuê các nhà phát triển freelance diễn ra sôi nổi, việc nhận lương bằng stablecoin đang trở nên phổ biến và là một xu hướng thay đổi không thể đảo ngược" và "Tiểu bang Wyoming (Hoa Kỳ) đang tạo ra môi trường pháp lý và thể chế để hỗ trợ các hình thức tổ chức và chi trả lương mới, chẳng hạn như việc cấp tư cách pháp nhân cho Các tổ chức tự trị phi tập trung (DAO)".
Trong ngành tài sản số đã có các mô hình tương tự. Dịch vụ 'BitWage' cung cấp lương bằng các loại tài sản số như BTC đã chuyển tổng cộng hơn 400 triệu đô la (khoảng 560,2 tỷ won) và hiện được 90.000 nhân viên thuộc hơn 4.500 công ty sử dụng.
Dịch vụ lương bằng tài sản số có lợi thế tương đối ở các công ty đa quốc gia toàn cầu. Bởi vì chuyển tiền quốc tế theo phương thức truyền thống qua ngân hàng mất trung bình 3-5 ngày làm việc và phí có thể lên đến 4%. Sử dụng stablecoin, việc thanh toán có thể hoàn tất trong vài phút với mức phí dưới 1 đô la. Từ góc độ doanh nghiệp, họ có thể giảm phí trung gian ngân hàng và chi phí chuyển đổi ngoại tệ, đồng thời người lao động cũng nhận được lương nhanh hơn.
Ngược lại, đối với ngân hàng, điều này có thể dẫn đến việc giảm phạm vi hoạt động kinh doanh hiện tại. Đặc biệt, việc chi trả lương bằng stablecoin có thể phát sinh vấn đề về thuế. Ông Seo cho biết: "Để không thua kém trong cuộc đua thu hút nhân tài toàn cầu, Hàn Quốc cần cung cấp các hướng dẫn thực tế thay vì các quy định hạn chế một cách vô điều kiện" và "Thông qua đó, cần suy nghĩ về cơ sở thuế cho các khoản lương được chi trả bằng stablecoin".
- Phóng viên Kim Jung-woo
- woo@sedaily.com
< Bản quyền © Decenter, nghiêm cấm sao chép và phân phối lại không được phép >
