Tác giả: Nancy, PANews
Đối diện với những nghi ngờ ngày càng gia tăng về hướng công nghệ mơ hồ, hiệu quả hợp tác thấp và tính trung tâm hóa trong quản trị, Quỹ Nghiên cứu Ethereum (EF) đang trải qua một cuộc tái cơ cấu sâu sắc về tổ chức.
Nhóm nghiên cứu và phát triển được đổi tên và tái cơ cấu, điều chỉnh chiến lược gây tranh cãi
Ngày 2 tháng 6, Quỹ Nghiên cứu Ethereum tuyên bố tái cơ cấu nhóm nghiên cứu và phát triển của mình, thực hiện điều chỉnh kiến trúc lớn đối với nhóm "Nghiên cứu và Phát triển Giao thức (PR&D)" nội bộ và chính thức đổi tên thành "Protocol". Việc tái cấu trúc này được coi là không chỉ đơn giản là điều chỉnh cơ cấu tổ chức, mà còn là một sự thay đổi hệ thống từ mục tiêu chiến lược, phân bổ nhân tài đến quan niệm quản trị.
Nhóm "Protocol" mới được thành lập sẽ tập trung vào ba mục tiêu chiến lược: mở rộng mainnet (L1), mở rộng khả năng sẵn có dữ liệu (blobs) và cải thiện trải nghiệm người dùng (UX), nhằm thiết lập cơ chế hợp tác chặt chẽ hơn và phương thức phân bổ nguồn lực rõ ràng hơn.
Quỹ Nghiên cứu Ethereum đã chỉ rõ, nhóm Protocol mới sẽ triển khai ba mục tiêu chiến lược và bổ nhiệm người phụ trách cho mỗi hướng chiến lược, cụ thể là Tim Beiko và Ansgar Dietrichs phụ trách mở rộng L1, Alex Stokes và Francesco D'Amato phụ trách mở rộng blob, còn Barnabé Monnot và Josh Rudolf sẽ nâng cao trải nghiệm người dùng. Họ sẽ được sự hỗ trợ của nhà nghiên cứu và nhà mật mã học nổi tiếng Dankrad Feist. Feist là người đặt tên cho kế hoạch phân mảnh mới của Ethereum "danksharding", từng gây tranh cãi vì mối quan hệ cố vấn với giao thức restake EigenLayer và nhận được số lượng lớn token, sau đó đã từ chức cố vấn.
Cơ cấu tổ chức của Quỹ Nghiên cứu Ethereum trước khi tái cơ cấu Nguồn: Mạng
Đồng thời, quỹ cũng cho biết một số thành viên nghiên cứu và phát triển sẽ không tiếp tục ở lại. Mặc dù không công bố danh sách sa thải cụ thể, nhưng từ sự thay đổi của việc tái cơ cấu PR&D, có khoảng hơn mười nhân viên nghiên cứu và phát triển đã rời đi, và trách nhiệm bộ phận được phân chia chi tiết và rõ ràng hơn. EF khuyến khích các dự án sinh thái khác tiếp nhận những nhân tài có kinh nghiệm này và tuyên bố tuyển dụng thành viên mới, bao gồm các vị trí chính như người phụ trách trải nghiệm người dùng và kỹ sư hiệu suất.
Quỹ Nghiên cứu Ethereum cho biết, việc tái cơ cấu này sẽ đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi kết quả nghiên cứu thành sản phẩm và thúc đẩy khả năng mở rộng và tính thân thiện với người dùng của Ethereum theo tiêu chuẩn cao hơn.
"Chúng tôi hy vọng cấu trúc tổ chức hoàn toàn mới này sẽ giúp các nhóm nội bộ tập trung hơn và thúc đẩy các kế hoạch then chốt phát triển. Đồng thời, chúng tôi cũng phải đưa ra những quyết định vô cùng khó khăn. Việc chia tay những đồng nghiệp tài năng và tận tâm khiến chúng tôi vô cùng đau lòng. Quyết định này không có nghĩa là giá trị hoặc đóng góp của họ bị bỏ qua." Hsiao-Wei Weng, Giám đốc điều hành đồng sáng lập của Quỹ Nghiên cứu Ethereum, viết.
[Phần còn lại của văn bản được dịch tương tự...]
Vào tháng 2, Aya Miyaguchi, nguyên giám đốc điều hành của Quỹ Ethereum, được thăng chức làm chủ tịch. Aya luôn ủng hộ "triết lý giảm bớt", cho rằng quỹ nên tránh trở thành một cơ quan quyền lực tập trung cao, thúc đẩy phi tập trung và phát triển do cộng đồng dẫn dắt, và so sánh Ethereum như một "khu vườn vô hạn", khuyến khích đổi mới mở và không cần phép, nhấn mạnh tính bền vững lâu dài hơn là lợi ích ngắn hạn. Tuy nhiên, phong cách lý tưởng của cô cũng gây ra một số tranh cãi, với những người nghi ngờ về tính trừu tượng và thiếu năng lực thực thi. Sau khi chuyển sang chức vụ chủ tịch, cô chủ yếu chịu trách nhiệm thúc đẩy hợp tác chiến lược và duy trì mối quan hệ, sẽ giảm bớt sự tham gia trực tiếp vào các vấn đề cụ thể, điều này cũng đã từng được cộng đồng giải thích như một sự "thăng chức ảo".
Ngoài ra, Quỹ Ethereum cũng đã bắt đầu khám phá sự kết hợp giữa AI và quản trị, thuê Devansh Mehta làm người phụ trách Quản trị sản phẩm công cộng × AI, và tiếp tục tăng cường lực lượng kỹ thuật chủ chốt, bổ nhiệm Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak làm đồng giám đốc điều hành, những người này lần lượt là những đóng góp quan trọng của Beacon Chain Ethereum và nhà sáng lập máy trạm thực thi Nethermind.
Trong khi các điều chỉnh cấp cao diễn ra thường xuyên, các thành viên cốt lõi của Quỹ Ethereum cũng đang liên tục rời đi. Ví dụ, vào tháng 1 năm nay, nhà phát triển cốt lõi Ethereum Eric Conner đã đăng bài trên nền tảng xã hội để thông báo rời khỏi Quỹ Ethereum, đồng thời chỉ ra những vấn đề như thiếu minh bạch, tách rời khỏi cộng đồng và chống lại sự thay đổi của EF, cho rằng quỹ vẫn có thể hoạt động bình thường ngay cả khi cắt giảm 80% ngân sách; nhà nghiên cứu Quỹ Ethereum Danny Ryan cũng tuyên bố rời đi vào năm 2024 sau bảy năm đóng góp cho quỹ, ngay trước thời điểm Aya được bổ nhiệm, anh được coi là người lãnh đạo tiềm năng được hỗ trợ nhiều nhất trong một cuộc khảo sát cộng đồng không chính thức, phản ánh mong muốn mạnh mẽ của cộng đồng đối với những nhân tài kỹ thuật thực tế. Còn Peter Szilagyi được đề cập trước đó, người duy trì máy trạm cốt lõi Ethereum Geth, cũng đã tuyên bố tạm thời rời đi vào tháng 11 năm ngoái, kết thúc sự nghiệp Ethereum gần mười năm. Anh từng thẳng thắn nói, "Ethereum đang lạc hướng."
Có thể nói, cuộc cải cách tổ chức quỹ này vừa là sự tự điều chỉnh muộn màng, vừa là một thử nghiệm về mô hình quản trị bền vững trong tương lai. Tuy nhiên, làm thế nào để cân bằng giữa chủ nghĩa lý tưởng và hiệu quả thực thi, giữa nghiên cứu phát triển kỹ thuật và điều phối hệ sinh thái, giữa viễn cảnh phi tập trung và quản trị thực tế, sẽ là đề tài dài hạn của EF và toàn bộ hệ sinh thái Ethereum trong giai đoạn tiếp theo.
