Tại Hoa Kỳ, việc cắt giảm nhân sự lại bắt đầu gia tăng. Các chuyên gia phân tích cho rằng các công ty đang mở rộng việc tái cơ cấu nhân lực để chuẩn bị cho sự suy thoái kinh tế và cắt giảm ngân sách chính phủ. Đặc biệt, quy mô sa thải được công bố từ đầu năm nay đã tăng lên mức cao nhất kể từ thời kỳ đầu đại dịch, làm gia tăng sự căng thẳng trong quản lý doanh nghiệp.
Theo công ty tư vấn kinh doanh Challenger, Gray & Christmas, tổng số nhân viên bị sa thải tại Hoa Kỳ từ đầu năm 2025 đến nay là 696.309 người. Đây là con số cao nhất kể từ khi hơn 1,4 triệu người mất việc làm trong 5 tháng đầu năm 2020 khi dịch COVID-19 bùng phát.
Mặc dù số lượng sa thải trong tháng 5 vừa qua giảm so với tháng trước, nhưng so với cùng kỳ năm ngoái đã tăng 47%. Các chuyên gia lưu ý rằng xu hướng này không phải là một hiện tượng tạm thời. Phó chủ tịch cấp cao của Challenger, Andrew Challenger, nhận định: "Chính sách thuế quan, cắt giảm ngân sách, tâm lý tiêu dùng suy giảm và quan điểm bi quan chung về nền kinh tế đã tác động trực tiếp đến chiến lược nhân sự của các doanh nghiệp".
Đặc biệt, việc tái cơ cấu ngân sách của chính phủ liên bang Hoa Kỳ đã có ảnh hưởng nghiêm trọng đến mặt trận việc làm. Bộ phận được gọi là 'Bộ Hiệu quả Chính phủ (DOGE)' đã thực hiện cắt giảm ngân sách và nhân sự mạnh mẽ, lan rộng sang khu vực tư nhân như một hiệu ứng domino. Thực tế, không chỉ có việc sa thải trực tiếp liên quan đến DOGE, mà các cơ quan và công ty bên ngoài phụ thuộc vào nguồn tài chính chính phủ cũng liên tục giảm nhân viên, khiến các yếu tố liên quan đến DOGE chiếm hơn một phần ba tổng số nhân sự bị cắt giảm.
Các công ty công bố cắt giảm nhân sự năm nay cũng đã mở rộng trên nhiều ngành so với trước đây. Gần đây, Procter & Gamble (PG) cho biết sẽ giảm 7.000 nhân viên văn phòng trong vòng 2 năm, và các công ty như Microsoft (MSFT), Morgan Stanley (MS), Walmart (WMT), CrowdStrike (CRWD) cũng đã công bố kế hoạch sa thải quy mô lớn.
Tuy nhiên, báo cáo này chỉ được tính toán dựa trên các thông báo sa thải được công bố, do đó vẫn chưa thể phản ánh hoàn toàn sự thay đổi của thị trường việc làm. Các chuyên gia kỳ vọng sẽ có thể xác nhận môi trường việc làm cụ thể và chính xác hơn thông qua báo cáo việc làm chính thức của Bộ Lao động Mỹ sẽ được công bố vào ngày 6 (giờ địa phương).
Báo cáo này là một lời cảnh báo rõ ràng cho cả nhân viên và người tìm việc. Trong bối cảnh bất ổn việc làm đang gia tăng trở lại kể từ đại dịch, cần theo dõi các chính sách chính phủ và sự thay đổi tiêu dùng sẽ mang lại những tác động gì đến thị trường lao động.
Theo dõi tin tức trực tiếp...Đi đến Telegram của TokenPost
<Bản quyền © TokenPost, nghiêm cấm sao chép và phân phối lại không được phép>
