Trong vài năm trở lại đây, blockchain đã trở thành một trong những lĩnh vực sôi động nhất tại Việt Nam, đặc biệt với giới trẻ yêu công nghệ, đam mê sáng tạo và thích thử thách. Không còn là khái niệm chỉ xuất hiện trong các hội thảo chuyên ngành hay diễn đàn tài chính, blockchain đang dần len lỏi vào đời sống thông qua hàng loạt ứng dụng thực tế: từ giao dịch tiền mã hóa, quản trị dữ liệu, đến các sản phẩm tài chính phi tập trung và các nền tảng Web3.
Song song với tốc độ phát triển của công nghệ là nhu cầu nhân sự ngày càng lớn – cả ở mảng kỹ thuật lẫn phi kỹ thuật. Điều đó biến blockchain trở thành mảnh đất màu mỡ cho những ai muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, linh hoạt và nhiều thử thách.
Không chỉ là “cuộc chơi” của dân dev
Một trong những hiểu lầm phổ biến là “làm blockchain thì phải biết code”. Trên thực tế, sự đa dạng trong các mô hình kinh doanh Web3 đang tạo ra hàng loạt vị trí dành cho các bạn trẻ có xuất phát điểm khác nhau:
- Kỹ sư phần mềm, lập trình hợp đồng thông minh (smart contract)
- Chuyên viên phân tích dữ liệu, quản trị sản phẩm
- Content writer, copywriter, creative producer cho dự án Web3
- Marketing, quản lý thương hiệu, phát triển cộng đồng (community)
- Hỗ trợ người dùng, vận hành, quản lý dự án…
Nhìn chung, blockchain giờ đây không còn là lãnh địa riêng của coder. Với sự chuyên môn hóa ngày càng cao, các dự án Web3 rất cần những người làm nội dung, thương hiệu, nghiên cứu thị trường, hay quản lý cộng đồng – những kỹ năng mà thế hệ trẻ Việt Nam đang có rất nhiều lợi thế.
Một bạn học báo chí có thể trở thành content writer cho dự án DeFi. Một bạn học luật có thể chuyển hướng sang tư vấn pháp lý cho các sàn giao dịch. Và ngay cả sinh viên mới ra trường nếu biết chủ động học hỏi vẫn có thể bắt đầu từ vị trí thực tập, quản trị cộng đồng hoặc hỗ trợ vận hành.
Với đặc trưng linh hoạt, đề cao sự chủ động và khả năng học nhanh, môi trường blockchain đặc biệt phù hợp với thế hệ Millennials và Gen Z – những người không ngại thay đổi và luôn tìm kiếm trải nghiệm mới.
Làm blockchain – được gì?
- Nhu cầu nhân sự cao: Vì ngành còn mới, tốc độ phát triển nhanh, nên nhiều vị trí vẫn đang “khát” người, đặc biệt trong mảng kỹ thuật và truyền thông.
- Phù hợp với thế hệ trẻ: Gen Z và Millennials – chiếm hơn 50% dân số Việt Nam – có lợi thế về công nghệ, tư duy linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường làm việc remote/hybrid mà phần lớn công ty trong ngành đang áp dụng.
- Lương cao, đãi ngộ tốt: Do yêu cầu chuyên môn tương đối cao, nên lương ngành blockchain thường nhỉnh hơn mặt bằng chung.
- Cơ hội thu nhập ngoài: Ngoài lương cố định, nhiều bạn có thể gia tăng thu nhập thông qua đầu tư hoặc làm dự án freelance.
- Cơ hội làm việc toàn cầu: Dù ở Việt Nam, bạn vẫn có thể làm cho các công ty Web3 toàn cầu nếu có năng lực và ngoại ngữ tốt.
Nhưng cũng cần chuẩn bị kỹ hành trang
- Sân chơi sôi động, cạnh tranh cao: Sức hút của ngành khiến nhiều bạn trẻ cùng lúc dấn thân vào thị trường, sẵn sàng bắt đầu từ những vị trí lương thấp để học hỏi. Đây là cơ hội để rèn luyện, nhưng cũng đòi hỏi bạn phải chủ động nâng cấp bản thân để không bị “hòa tan”.
- Khoảng cách là cơ hội: Dù sự chênh lệch giữa junior và senior còn lớn, đây cũng là động lực để bạn xây dựng lộ trình phát triển bài bản. Những ai có định hướng rõ ràng và liên tục tích lũy kinh nghiệm sẽ nhanh chóng vươn lên – vì nhân sự giỏi, có trên 5 năm kinh nghiệm vẫn đang rất khan hiếm và được các sàn lớn săn đón với mức đãi ngộ đáng mơ ước.
- Chọn nơi học, đừng để bị lợi dụng: Một số dự án thiếu minh bạch có thể tận dụng sự non trẻ của người mới vào nghề. Vì vậy, hãy tỉnh táo chọn môi trường đáng tin cậy – nơi bạn được học thật, làm thật, và được tôn trọng.
- Ngoại ngữ – vé thông hành cần thiết: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là điều kiện gần như bắt buộc. Nếu bạn biết thêm tiếng Trung, cơ hội mở rộng sang các công ty châu Á sẽ càng rộng mở.
- Học nhanh, thích nghi nhanh: Crypto không chỉ là công nghệ, mà còn là tài chính, chính sách, truyền thông và xã hội học – một hệ sinh thái luôn vận động. Ai linh hoạt và học liên tục sẽ đi xa.
- Trái ngành? Không sao – miễn là bạn chịu bắt đầu lại: Những bạn từ lĩnh vực truyền thống như marketing, tài chính hay truyền thông có thể gặp chút “sốc” ban đầu. Nhưng nếu đầu tư nghiêm túc trong 1–2 năm đầu, bạn hoàn toàn có thể xây dựng được nền tảng vững chắc và tiến xa trong lĩnh vực mới mẻ này.
BingX – môi trường phát triển bền vững cho nhân lực blockchain tại Việt Nam
Với hơn 20 triệu người dùng toàn cầu, BingX không chỉ là nền tảng giao dịch mà còn là nơi tập hợp những nhân sự đam mê đổi mới, tư duy mở và tinh thần cầu tiến.
Tại Việt Nam, chúng tôi đang xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng ở nhiều mảng: branding, content, marketing, KOLs, PR và cộng đồng. BingX chào đón cả những bạn mới vào ngành nhưng có khát khao học hỏi, cũng như những chuyên gia dày dạn kinh nghiệm muốn tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
Lý do để bạn cân nhắc BingX:
- Môi trường quốc tế nhưng hiểu thị trường Việt Nam
- Làm việc linh hoạt (remote hoặc hybrid)
- Cơ hội đào tạo, mentoring, và tiếp cận dự án thật
- Đãi ngộ minh bạch, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Đồng đội trẻ, năng động, nhiều bạn từng chuyển ngành thành công
Nếu bạn đang muốn tìm “nơi cất cánh” trong ngành blockchain – BingX có thể chính là điểm khởi đầu lý tưởng.
Lời kết
Blockchain là một lĩnh vực hấp dẫn, năng động và nhiều cơ hội – nhưng cũng không kém phần thử thách. Nó đòi hỏi người làm không chỉ có kỹ năng chuyên môn, mà còn phải linh hoạt, kiên trì và biết chọn đúng điểm rơi để bắt đầu.
Dù bạn đến từ ngành nghề nào, chỉ cần dám bước ra khỏi vùng an toàn và chọn đúng môi trường để học và làm – thì hành trình sự nghiệp của bạn trong blockchain sẽ rất đáng để đầu tư.
Và nếu bạn vẫn đang phân vân nên bắt đầu từ đâu – hãy thử gõ cửa BingX.
