Ngành công nghiệp Web3 thực sự đang mở ra một con đường sự nghiệp mới. Tuy nhiên, đối với bạn, đó là cánh cửa mở ra cánh cửa đón gió hay cánh cửa dẫn đến rủi ro tiềm ẩn?
Tác giả: Luật sư Shao Shiwei
Trong năm qua, chúng tôi đã nhận được rất nhiều ý kiến tham vấn từ các chuyên gia trong các lĩnh vực truyền thống như công nghệ tài chính, ngành thanh toán và dịch vụ dữ liệu.
Trong số đó, có các nhà phát triển back-end tham gia sâu vào mã hóa tuyến đầu, cũng như các kỹ sư cao cấp điều phối thiết kế kiến trúc; có các nhà quản lý sản phẩm thúc đẩy việc triển khai việc kinh doanh, cũng như các nhà lãnh đạo kỹ thuật chịu trách nhiệm lặp lại hệ thống.
Hầu hết họ đều đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ban đầu của mình, nhưng ở một giai đoạn nhất định trong quá trình phát triển sự nghiệp, họ bắt đầu quan tâm đến "Web3", một ngành công nghiệp mới từng rất xa lạ - không phải vì nhiệt tình, cũng không phải chạy theo xu hướng một cách mù quáng, mà vì con đường hiện tại đang dần thu hẹp lại, và Web3 dường như cung cấp một không gian tưởng tượng khác.
I Tác giả: Luật sư Shao Shiwei
Chuyển đổi sang Web3 đang trở thành lựa chọn của ngày càng nhiều người trẻ
Trong hai năm qua, Web3 đã dần chuyển từ "khái niệm ngành" sang "nhu cầu việc làm thực tế". Khi số lượng tuyển dụng tăng, hồ sơ nhân tài rõ ràng hơn và nhu cầu việc làm cụ thể hơn cũng xuất hiện.
Một mặt, sự phát triển của các chính sách và ngành công nghiệp đang được đẩy nhanh. Hồng Kông tiếp tục cấp giấy phép nhà cung cấp dịch vụ tài sản ảo (VASP) để đẩy nhanh việc tuân thủ tài sản ảo; các công ty hàng đầu như Alibaba và JD.com đã liên tiếp thử nghiệm các hướng đi mới như stablecoin và RWA (tài sản thế giới thực); ngày càng nhiều đội ngũ kỹ thuật trong nước lựa chọn "mở rộng ra nước ngoài" và thành lập các đơn vị dự án Web3 tại Singapore, Dubai và các nơi khác để kết nối với thị trường toàn cầu và các nguồn tài chính. Những thay đổi này đã mở ra lượng lớn cơ hội tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật, sản phẩm, tuân thủ và tiếp thị trong ngành Web3, đồng thời biến "chuyển đổi sang Web3" từ khái niệm thành hành động.
Mặt khác, trong các ngành công nghiệp truyền thống như thanh toán của bên thứ ba, công nghệ tài chính và dịch vụ dữ liệu, một nhóm chuyên gia có trình độ và kinh nghiệm đang phải đối mặt với "thời kỳ chuyển đổi nghề nghiệp". Một số người cảm thấy sự không chắc chắn do sự lặp lại công nghệ và điều chỉnh chiến lược nền tảng gây ra; một số người dần mất hứng thú với các hình thức sản phẩm và mô hình việc kinh doanh lặp đi lặp lại; và một số người đang suy nghĩ về cách cân bằng giữa tăng trưởng thu nhập , lối sống và tích lũy công nghệ.
" Phi tập trung", "làm việc từ xa", "thu nhập dựa trên tiền tệ", "mức độ tự do cao"... Những cụm từ này từng có vẻ ít phổ biến trong quá khứ nhưng giờ đây bắt đầu xuất hiện trong hồ sơ duyệt web của nhiều lập trình viên, nhà phát triển và quản lý sản phẩm hơn.
Ngành công nghiệp Web3 thực sự đang mở ra một con đường sự nghiệp mới. Tuy nhiên, đối với bạn, đó là cánh cửa mở ra cánh cửa đón gió hay cánh cửa dẫn đến rủi ro tiềm ẩn?
Bạn có nên nhận vị trí quản lý sản phẩm với mức lương hàng tháng là 90.000 nhân dân tệ không?
Cách đây một thời gian, một người bạn đang có kế hoạch chuyển đổi sang Web3 đã đến gặp tôi và nhờ tôi giúp anh ấy phân tích một cơ hội.
Anh hiện đang làm quản lý sản phẩm tại một công ty thanh toán quy mô vừa ở Hàng Châu, với mức lương hàng năm khoảng 500.000 nhân dân tệ, và đã làm việc gần mười năm. Trong vài năm qua, anh chủ yếu phụ trách thiết kế sản phẩm Chuỗi thanh toán và nền tảng thanh toán bù trừ, kết nối với các kênh như WeChat Pay, UnionPay và chấp nhận thẻ nước ngoài, đồng thời tham gia phát triển một số giải pháp cho ngành, chẳng hạn như thiết kế giao diện quyết toán thẻ nước ngoài cho các nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới và cung cấp giải pháp thu ngân tổng hợp cho các chuỗi nhà hàng.
"Thành thật mà nói, việc kinh doanh hiện tại rất ổn định", ông nói. "Trong hai năm qua, đội ngũ của chúng tôi chủ yếu tập trung vào việc cấu hình quy tắc, tái cấu trúc hệ thống, quy trình đối chiếu quyết toán bù trừ, hoặc nâng cấp các thành phần máy tính tiền của một số hệ thống cũ. Đã lâu rồi chúng tôi mới có cơ hội xây dựng Chuỗi thanh toán từ con số 0 lên con số 1."
Hầu hết đồng nghiệp của tôi đều dậm chân tại chỗ. Họ có đủ kinh nghiệm và năng lực không tệ, nhưng không có cơ hội tăng. Bản thân công ty cũng đang thu hẹp quy mô, và các dự án đổi mới nội bộ ngày càng ít đi.
Trong bối cảnh đó, anh nhận được lời mời tuyển dụng từ một sàn giao dịch Web3. Vị trí tuyển dụng là "Trưởng phòng Sản phẩm Giao dịch", mức lương hàng tháng là 90.000 nhân dân tệ, quyết toán qua U. Nền tảng đặt tại Singapore, hình thức làm việc từ xa, phương thức cộng tác chủ yếu thông qua TG, Slack và Google Docs.
Theo phản hồi phỏng vấn, trách nhiệm chính của vị trí này là dẫn dắt thiết kế sản phẩm cho công cụ khớp lệnh, hệ thống quản lý lệnh, quy tắc thanh toán bù trừ và logic kiểm soát rủi ro giao dịch. Từ ngôn ngữ lập trình đến cấu trúc nền tảng, chúng rất giống với các hệ thống mà anh ấy đã từng làm việc trước đây, vẫn sử dụng Go và Java.
"Nghe có vẻ ngon đấy," anh nói sau một lúc do dự, "nhưng tôi vẫn cảm thấy hơi lo lắng."
“Loại nền tảng này có hợp pháp ở đất nước này không?”
"Tôi ở Hàng Châu, nhưng công ty của tôi ở nước ngoài. Nếu có chuyện gì xảy ra, tôi có gặp rủi ro không?"
Lo lắng nơi làm việc trong mọi ngành công nghiệp
Giống như người quản lý sản phẩm được đề cập ở trên, trong hai năm qua, chúng tôi đã tiếp xúc với nhiều chuyên gia đến từ nhiều bối cảnh như công nghệ tài chính, hệ thống thanh toán, công ty môi giới Internet và CNTT ngân hàng.
Sơ yếu lý lịch của họ không tệ: họ đã làm việc trong các hệ thống lớn nhiều năm, có năng lực kỹ thuật và sản phẩm ổn định, và quen với việc hợp tác đa phòng ban, vận chuyển xuyên biên giới và kiểm tra áp lực quy trình. Tuy nhiên, trong chu kỳ ngành hiện tại, nhiều người đã bắt đầu cảm thấy một loại "trì trệ về mặt cấu trúc".
Các dự án có xu hướng lặp lại và nội dung công việc dần được chuẩn hóa; con đường thăng tiến bị hạn chế và khả năng luân chuyển quản lý cấp cao cực kỳ thấp; các tổ chức bắt đầu chuyển từ mở rộng sang thu hẹp, và đánh giá hiệu suất ngày càng trở nên bảo thủ... Một mặt, kinh nghiệm và năng lực tích lũy được, mặt khác là thực tế trì trệ. Nhiều người không muốn tiếp tục thụt lùi, nhưng lại không tìm được điểm tựa để bứt phá.
Web3 ban đầu chỉ là một từ xa lạ, nhưng dần dần nó xuất hiện trên các nền tảng tuyển dụng, trong WeChat Moments và trên điện thoại với các nhà săn đầu người.
Một số người bắt đầu tìm kiếm "nghề nghiệp cho lập trình viên" sau một buổi nói chuyện về hiệu suất, một số người thấy bài đăng tuyển dụng việc làm từ xa và nhấp vào từ khóa "Tìm kiếm việc làm Web3" lần lần và một số người bắt đầu hiểu ngành này đang làm gì sau khi một người bạn nói với họ rằng "bối cảnh của bạn rất phù hợp".
Nhưng điểm khởi đầu của chúng không giống nhau.
Một số người chỉ mới ngoài 30 và bắt đầu lo lắng về sự ổn định của các vị trí cấp trung; một số người cảm thấy mệt mỏi với nhịp độ làm việc theo quy trình và hy vọng có nhiều tiếng nói và sự tham gia hơn; và một số người mong muốn một lối sống mới do các dự án miễn phí, từ xa và toàn cầu mang lại.
Đối với các nhà phát triển độc lập, động lực cho sự chuyển đổi này rõ ràng hơn: có rất nhiều dự án trong lĩnh vực Web3, các lựa chọn công nghệ mới và ranh giới nhiệm vụ rõ ràng. Họ cũng có thể tham gia nhiều dự án hợp tác cùng lúc và trao đổi chất lượng mã nguồn lấy U hoặc Token - đây là sự tự do gần như không tưởng trong các ngành công nghiệp truyền thống.
Nhưng trước khi thực sự bắt đầu "chuyển đổi sang Web3", hầu hết mọi người sẽ gặp phải một số vấn đề chính sau:
“Làm sao tôi có thể thâm nhập thị trường mà không có bất kỳ kinh nghiệm nào trong ngành?”
“Liệu mức lương theo tiền tệ và làm việc từ xa có thực sự là cách tôi muốn làm việc không?”
“Chúng ta có thể đợi thêm vài năm nữa cho ngành này không, hay bây giờ là cơ hội tốt nhất?”
Họ không chắc chắn và muốn nghe ý kiến của những người hiểu rõ hơn về ngành này.
Những vấn đề nào cần phải cân nhắc trước khi chuyển đổi?
Ví dụ, các lập trình viên cần trả lời một số câu hỏi cơ bản trước khi thực sự bước vào Web3:
- Các kỹ năng kỹ thuật trước đây của tôi có thể chuyển giao được không?
- Bạn có cần bổ sung các kỹ năng cơ bản về phát triển Chuỗi như Solidity, tương tác ví và triển khai hợp đồng không?
- Tất cả các tài liệu chính thức đều bằng tiếng Anh. Trình độ ngôn ngữ của tôi có đủ không?
- Dự án nằm ở nước ngoài và lương quyết toán bằng U hoặc Token. Làm thế nào tôi có thể nhận thanh toán một cách an toàn? Liệu nó có chạm đến ngưỡng đỏ quy định trong nước không?
Trên thực tế, nhiều người đã cân nhắc những vấn đề này khi lựa chọn nghề nghiệp. Nhưng điều thực sự tiềm ẩn chính là những rủi ro pháp lý mà bạn chưa nhận thức được.
Tôi đã từng đại diện cho một trường hợp "mở sòng bạc". Khách hàng là một kỹ sư phát triển back-end, làm việc ở vị trí kỹ thuật cốt lõi trong một nền tảng giao dịch Web3 và vừa được thăng chức lên vị trí quản lý kỹ thuật trước khi sự việc xảy ra.
Khi tôi gặp anh ta ở trại giam, anh ta nói với tôi: "Nền tảng của chúng tôi nằm ở nước ngoài, máy chủ cũng ở nước ngoài. Chúng tôi không nhắm mục tiêu vào người dùng ở Trung Quốc đại lục. Tôi không phải chịu trách nhiệm, đúng không?"
Tôi hỏi anh ấy: "Anh đã thực hiện KYC chưa? Anh có thể xem thông tin người dùng ở phần phụ trợ không?"
Ông nói: "Bạn chỉ có thể thấy địa chỉ IP mà người dùng đã đăng nhập, không còn gì khác nữa."
Tôi hỏi lại: "Nếu người dùng đăng nhập bằng VPN thì sao?"
Anh ta sững sờ một lúc: "Không thể xác định được (có phải là người dùng Trung Quốc đại lục hay không)."
Tôi tiếp tục hỏi anh ấy có hiểu các phương pháp quảng cáo của nền tảng này không, và anh ấy trả lời: "Về cơ bản, chúng tôi không có sự giao tiếp giữa công nghệ và hoạt động, vì vậy tôi không hiểu rõ lắm."
Vấn đề nằm ở đây——
- Anh ta không nhận ra rằng ngay cả khi nền tảng ở nước ngoài, miễn là anh ta làm việc ở Trung Quốc và có quyền truy cập vào dữ liệu phụ trợ, thì nó vẫn có thể nằm trong "quyền tài phán" của hệ thống tư pháp trong nước.
- Ông không phân tích sự khác biệt giữa logic giao dịch của nền tảng và cấu trúc hợp đồng chính thống, và liệu nó có gây ra rủi ro cao hay không;
- Ông không hiểu chiến lược quảng cáo bên ngoài của công ty, cũng không chú ý đến các ranh giới tuân thủ của hệ thống mà ông phát triển.
- Ngay cả với tư cách là một nhà phát triển có thể xem dữ liệu đăng nhập của người dùng, anh ấy cũng không nhận ra việc thiếu cơ chế KYC có thể có ý nghĩa gì.
- Hơn nữa, với tư cách là giám đốc kỹ thuật, ông không rõ liệu nền tảng này có thực sự triển khai các cơ chế chống rửa tiền và xác minh tên thật hay không.
Anh chàng lập trình viên này, bối cảnh từ một trường đại học danh tiếng và từng làm việc cho một công ty lớn, ban đầu hy vọng sẽ chuyển đổi nghề nghiệp thông qua Web3. Tuy nhiên, do thiếu hiểu biết về luật pháp, anh đã vướng vào một vụ án hình sự khi đang giữ chức vụ quản lý kỹ thuật, điều này không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn gây áp lực rất lớn từ dư luận và gia đình.
Phần kết luận
Ngành công nghiệp Web3 mang đến những cơ hội khác biệt: cách làm việc linh hoạt hơn và mức thu nhập cao hơn. Nó thu hút một số nhà phát triển đã chán ngán nhịp độ làm việc truyền thống, đồng thời cũng khơi dậy mong muốn thay đổi của nhiều nhà quản lý sản phẩm, kiến trúc sư và nhà phát triển độc lập nhạy bén với công nghệ và mô hình mới.
Nhưng đồng thời, nhịp độ nhanh, các quy tắc không rõ ràng và ranh giới trách nhiệm mơ hồ cũng là hai mặt của một đồng xu.
Trước khi thực hiện bước này, có lẽ bạn có thể tự hỏi mình:
Tôi có thực sự sẵn sàng đối diện với điều chưa biết không?
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Là một nền tảng thông tin blockchain, các bài viết được đăng trên trang web này chỉ đại diện cho quan điểm cá nhân của tác giả và khách mời, và không liên quan gì đến quan điểm của Web3Caff. Thông tin trong bài viết chỉ mang tham khảo và không cấu thành bất kỳ lời khuyên hay đề nghị đầu tư nào. Vui lòng tuân thủ luật pháp và quy định hiện hành của quốc gia hoặc khu vực của bạn.
Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức Web3Caff : Tài khoản X (Twitter) | Nghiên cứu Web3Caff Tài khoản X (Twitter) | Nhóm độc giả WeChat | Tài khoản công khai WeChat
