Vào ngày 14 tháng 8, tập thứ 18 của chương trình "DAO Friends, Please Stay" của HTX DAO có chủ đề "Đằng sau nâng cấp Sách trắng của HTX DAO: Thí nghiệm thể chế phát triển thành con đường thực tiễn như thế nào?". Chương trình đã mời nhà xây dựng cốt lõi của HTX DAO, Liu Ye, Helium và các KOL (người có ảnh hưởng) khác crypto tham gia thảo luận về các vấn đề quan trọng như những điều chỉnh cốt lõi đối với Sách trắng của HTX DAO, những thách thức trong việc triển khai hệ thống, tăng cường sự tham gia của cộng đồng và các phản hồi về tuân thủ, khám phá tương lai của quản trị tài chính Chuỗi và hướng phát triển của $HTX.
Thông tin chi tiết về bản cập nhật Sách trắng
Sách trắng của HTX DAO vừa được cập nhật. Đây không chỉ là bản cập nhật văn bản đơn thuần, mà còn là một thông báo mang tính bước ngoặt về định hướng – bắt đầu từ sàn giao dịch, hướng tới trở thành một lực lượng cốt lõi Chuỗi, tạo ra một cảng tự do tài chính do người dùng dẫn dắt, và cho phép mọi người tham gia đều có cả quyền ra quyết định và quyền hưởng lợi nhuận.
Theo như thông tin được biết, bản Sách trắng cập nhật này đã tinh chỉnh các ý tưởng trừu tượng trước đó thành các giải pháp cụ thể và khả thi, làm rõ phạm vi thẩm quyền quản trị và các trường hợp cụ thể, đồng thời giúp cộng đồng hiểu rõ hơn về lộ trình thực tiễn và định hướng phát triển của dự án.
Sách trắng mới của HTX DAO làm rõ rằng động lực dài hạn của DAO đến từ thiết kế khích lệ quản trị rõ ràng, coi hành vi người dùng như bỏ phiếu, giao dịch, đặt cược và tạo nội dung là những đóng góp quản trị, và tạo ra phản hồi khích lệ rõ ràng thông qua điểm, airdrop và phần thưởng lợi nhuận . Đồng thời, các đơn vị hệ sinh thái như Huobi HTX và TRON cũng đóng góp lại cho cộng đồng dưới hình thức đốt, mua lại và airdrop, xây dựng một chu kỳ tích cực "tham gia - lợi nhuận - tái tham gia", cho phép nhiều người dùng tham gia quản trị và liên tục nâng cao sức sống và sức hấp dẫn sinh thái của DAO.
Dựa trên nền tảng này, phạm vi quản trị của HTX DAO sẽ mở rộng sang một hệ sinh thái rộng lớn hơn, bao gồm việc cấp quyền quản trị cho mô-đun như Launchpad, Launchpool và quản lý quản lý tài sản Chuỗi chuỗi; khám phá các điểm truy cập kiểm soát DAO cho các lĩnh vực tài chính mới như RWA, LSD, stablecoin và cầu nối xuyên chuỗi; và thúc đẩy các dự án hợp tác Chuỗi để thu hút lưu lượng truy cập và tài nguyên phân phối thông qua quản trị của HTX DAO. Cuối cùng, HTX DAO sẽ dần phát triển thành một "thiên đường tài chính" được quản trị chung bởi vị thế giữ toàn cầu, hưởng thụ giá trị thực, cổ tức và quyền sở hữu trên Chuỗi.
Trong buổi phát trực tiếp, Liu Ye thẳng thắn tuyên bố rằng lý do trực tiếp dẫn đến việc cập nhật Sách trắng là do các đánh giá bên ngoài trong quá trình xin cấp phép cho sàn giao dịch tuân thủ quy định ở châu Âu và Hoa Kỳ thúc đẩy đội ngũ phải xem xét lại Sách trắng. Họ phát hiện ra rằng nội dung ban đầu khá mơ hồ về việc tích hợp DAO và sàn giao dịch phi tập trung, thiếu các giải thích cụ thể và khả thi. Mặt khác, đội ngũ đã hiểu rõ hơn về cơ chế quản trị, lộ trình triển khai và kế hoạch tương lai của DAO, đòi hỏi phải cập nhật Sách trắng để phản ánh những thay đổi này. Ví dụ, mô hình kinh tế đã được điều chỉnh từ mô hình "quyên góp thanh khoản" sang cơ chế "đốt hàng quý" vào quý 3 năm 2024 - áp dụng mô hình giảm phát mạnh, định kì sử dụng 50% thu nhập của nền tảng mỗi quý để mua lại và đốt$HTX.
Bà nhấn mạnh rằng, Sách trắng, như một tính năng tiêu chuẩn của các dự án blockchain, không chỉ nên phản ánh những suy nghĩ, điều chỉnh và hướng đi thực tiễn mới nhất của đội ngũ, mà còn phải cung cấp nguồn thông tin đáng tin cậy và toàn diện để người dùng quan tâm đến dự án có thể hiểu rõ hướng phát triển và những điều chỉnh chiến lược của dự án.
Đáp lại, Helium cho rằng rằng HTX DAO là một DAO trưởng thành, kết hợp các thuộc tính của một công cụ "cân bằng" với mô hình hoạt động mô-đun, tạo nên chiều cạnh cốt lõi của nó. Jingyi, một thành viên của Câu lạc bộ Chim Xanh, cho rằng Sách trắng thể hiện khái niệm "người dùng là người tham gia, và người tham gia là người hưởng lợi", huy động hiệu quả sự nhiệt tình và chủ động của các thành viên cộng đồng.
Kiên định với tầm nhìn dài hạn
Trong buổi phát trực tiếp, khi thảo luận về việc phát triển cơ chế bỏ phiếu và đề xuất tiền điện tử, Lưu Diệp chỉ ra rằng, thứ nhất, cần phải suy nghĩ rõ ràng về những vấn đề mà cơ chế này hướng đến giải quyết và những lợi ích thực sự mà nó có thể mang lại cho người dùng; thứ hai, cũng cần phải thiết kế một hệ thống khích lệ hợp lý để thu hút và giữ chân người tham gia lâu dài.
Bà nhấn mạnh rằng các cơ chế bỏ phiếu, giống như các dự án dài hạn, chắc chắn sẽ trải qua những giai đoạn biến động—có lúc rất hào hứng, có lúc gặp bế tắc—nhưng điều quan trọng là phải kiên định với tầm nhìn dài hạn, liên tục giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện và ứng xử toàn bộ quá trình quản trị từ góc độ phát triển.
Lưu Diệp tiếp tục khẳng định rằng mục tiêu đảm bảo lợi ích liên tục cho người dùng không phải là xây dựng sự nổi tiếng thông qua một hoặc hai giai đoạn, mà là hoàn thiện cơ chế và tạo ra một hệ thống quản trị thành công trong vòng một đến hai năm. Trong 6-12 tháng tới, ba lĩnh vực trọng điểm sẽ được ưu tiên: xác minh hiệu quả của cơ chế bỏ phiếu; thiết lập kho bạc quốc gia và hệ thống điểm để minh bạch hóa lợi nhuận đóng góp; và cấp quyền truy cập cho các nhà phát triển vào trang web chính thức, kết hợp với khích lệ điểm để tạo ra một DAO hợp tác cho tất cả các thành viên.
Tìm kiếm sự cân bằng giữa tuân thủ và phi tập trung
Trả lời các câu hỏi của giới truyền thông về cách HTX DAO cân bằng giữa việc tuân thủ quy định và phi tập trung , Lưu Diệp cho biết HTX DAO đã duy trì "tầm nhìn dài hạn" làm nguyên tắc cốt lõi kể từ khi thành lập, một nguyên tắc đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hoàn cảnh pháp lý toàn cầu liên tục thay đổi hiện nay. Bà cho rằng rằng khi cả nguồn vốn và các cơ quan quản lý đều tập trung vào ngành công nghiệp crypto, điều đó cho thấy ngành này đang hướng tới sự chấp nhận rộng rãi hơn của xã hội và tất yếu là hướng tới việc tuân thủ quy định. Do đó, lập trường của HTX DAO luôn là chủ động đón nhận và lên kế hoạch cho sự phát triển tuân thủ quy định.
Bà nhấn mạnh rằng nhiều người hiểu sai hoặc thậm chí lo lắng về việc tuân thủ pháp luật, nhưng về bản chất, luật pháp và quy định là những cơ chế quan trọng để bảo vệ quyền lợi của đa số và duy trì sự công bằng và ổn định. Đối với HTX DAO, đây không chỉ là một thách thức mà còn là một cơ hội thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và bền vững hơn.
Tuy nhiên, lý tưởng về phi tập trung không thể đạt được trong một sớm một chiều. Lưu Diệp thừa nhận: "Ban đầu , đội ngũ hiểu phi tập trung hơi quá 'mở', nghĩ rằng DAO có nghĩa là cho phép mọi người tự do phát biểu và đưa ra quyết định bằng cách bỏ phiếu. Nhưng trên thực tế, chúng tôi nhận thấy rằng phiếu bầu của hầu hết mọi người chỉ thể hiện ý chí của họ, không nhất thiết là chuyên môn của họ, và thậm chí có thể bị chi phối bởi tâm lý, điều này không phù hợp với mô hình phát triển dài hạn."
Để đạt được mục tiêu này, HTX DAO đã áp dụng chiến lược "thí điểm" - trước tiên xác thực cơ chế quản trị và giải pháp sản phẩm trên quy mô nhỏ, sau đó dần dần mở rộng quy mô. Cách tiếp cận này có thể vừa xác định vừa khắc phục các vấn đề tiềm ẩn, đồng thời tìm được sự cân bằng giữa bảo mật và hiệu quả. Lưu Diệp nhấn mạnh: "Trong ngắn hạn, một số quyết định theo từng giai đoạn có thể chưa hoàn toàn phi tập trung, nhưng miễn là hướng đi rõ ràng và chúng ta kiên định với niềm tin cuối cùng là đạt được phi tập trung, chúng ta sẽ có lương tâm thanh thản."
Lưu Diệp tóm tắt rằng đội ngũ DAO sở hữu nguồn lực và kinh nghiệm dồi dào. Đội ngũ xây dựng cốt lõi, Justin Sun , có kinh nghiệm sâu rộng trong việc tuân thủ các quy định quốc tế, đổi mới tài chính và triển khai các ứng dụng blockchain, mang lại sự đảm bảo vững chắc cho HTX DAO trong việc thích ứng với những thay đổi trong các quy định quốc tế. Theo quan điểm của bà, tuân thủ và phi tập trung không phải là đối lập, mà là hai con đường song song giúp HTX DAO trưởng thành và nâng cao khả năng cạnh tranh toàn cầu.
Về HTX DAO
Là một tổ chức tự trị phi tập trung (DAO) được triển khai đa chuỗi , HTX DAO thể hiện một cách tiếp cận quản trị đổi mới. Không giống như các cấu trúc doanh nghiệp truyền thống, nó sử dụng cấu trúc quản trị phi tập trung bao gồm các nhóm đa dạng cùng nhau hợp tác để thúc đẩy sự thành công của tổ chức. Hệ sinh thái độc đáo của nó đề cao các giá trị mở, khuyến khích tất cả những người tham gia hệ sinh thái đóng góp các đề xuất có thể thúc đẩy sự phát triển của HTX DAO.
