Mức lương thưởng trung bình bằng cổ phiếu tại OpenAI đạt 1,5 triệu đô la, lập kỷ lục đối với các công ty khởi nghiệp công nghệ.

[Mức lương thưởng bằng cổ phiếu của OpenAI đạt 1,5 triệu đô la, lập kỷ lục cho các công ty khởi nghiệp công nghệ] Theo một báo cáo của WSJ ngày 31 tháng 12, dữ liệu tài chính cho thấy OpenAI đang trả cho nhân viên mức lương thưởng cao nhất trong số hầu hết các công ty khởi nghiệp công nghệ trong những năm gần đây, với mức lương thưởng bằng cổ phiếu trung bình khoảng 1,5 triệu đô la cho mỗi nhân viên trong tổng số khoảng 4.000 nhân viên. Phân tích của WSJ về dữ liệu của Equilar cho thấy mức lương thưởng của OpenAI trong năm trước khi IPO của các công ty công nghệ lớn trong 25 năm qua cao gấp khoảng 34 lần so với 18 công ty khác. Dữ liệu tài chính được công bố cho các nhà đầu tư vào mùa hè này cho thấy mức lương thưởng bằng cổ phiếu của OpenAI dự kiến ​​sẽ tăng khoảng 3 tỷ đô la mỗi năm cho đến năm 2030. Công ty gần đây đã thông báo cho nhân viên rằng họ sẽ loại bỏ chính sách yêu cầu nhân viên phải làm việc tại OpenAI ít nhất sáu tháng trước khi nhận quyền chọn cổ phiếu, điều này có thể dẫn đến tăng lương thưởng hơn nữa. Phân tích cho thấy, tỷ lệ chi trả lương thưởng bằng cổ phiếu của OpenAI so với thu nhập sẽ đạt 46% vào năm 2025, chỉ đứng sau Rivian (công ty không tạo ra thu nhập nào trong năm trước khi IPO) trong số các công ty được phân tích trong báo cáo . Để so sánh, chi trả lương thưởng bằng cổ phiếu của Palantir chiếm 33% thu nhập trong năm trước khi IPO năm 2020, của Google là 15%, và của Facebook là 6%. (Jinshi)