Đội đội ngũ nòng cốt của nhóm Qianwen thuộc Alibaba đã đồng loạt từ chức, khiến Wu Yongming phải tổ chức một cuộc họp khẩn cấp toàn thể nhân viên. Dòng thời gian: Ngày 2 tháng 3: Qwen 3.5 được phát hành, Musk đánh giá tích cực. Ngày 3 tháng 3: JJ Lin đăng tải dòng tweet "Tạm biệt nữ hoàng yêu quý của tôi" Ngày 4 tháng 3: Điều gì đã xảy ra trong cuộc họp chữa cháy giữa Wu Yongming, Jiang Fang và Zhou Jingren? Tongyi Labs đang chia tách đội ngũ Qwen, vốn trước đây được tích hợp theo chiều dọc, thành các nhóm theo chiều ngang tập trung vào huấn luyện trước, huấn luyện sau và các phương pháp đa phương thức. Phạm vi quản lý của Lin Junyang đã bị thu hẹp. Zhou Hao, một cựu nhà nghiên cứu của DeepMind được điều động từ bên ngoài, sẽ đảm nhiệm mảng huấn luyện sau và báo cáo trực tiếp cho Zhou Jingren. Điều nguy hiểm hơn nữa là sự thay đổi trong chỉ báo hiệu suất — từ hiệu suất mô hình và tầm ảnh hưởng của mã nguồn mở số người dùng hoạt động hàng ngày (DAU) và thu nhập thương mại của ứng dụng Qianwen. Việc yêu cầu một trưởng nhóm kỹ thuật với sáu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mã mã nguồn mở mở tăng số người dùng hoạt động hàng ngày ở phía người tiêu dùng - chẳng phải điều đó đang làm suy yếu uy tín của họ sao? Lời nhận xét của một đồng nghiệp đã nói rõ: "Việc rời đi không phải là lựa chọn của anh ấy." Đại diện phòng nhân sự đã đưa ra một tuyên bố quan trọng tại cuộc họp: "Chúng ta không thể thần tượng hóa bất cứ ai, và công ty không thể chấp nhận những yêu cầu phi lý để giữ chân họ." Khi lý tưởng về mã nguồn mở xung đột với các chỉ số hiệu suất chính (KPI) của các công ty lớn, sự chia rẽ là điều không thể tránh khỏi.

Bên cạnh yếu tố tổ chức, nguồn lực và chính trị cũng có thể là những nguyên nhân góp phần tạo nên tình thế khó khăn này. Bạn có thể xem phân tích độ sâu bên dưới 👇 twitter.com/BiteyeCN/status/20...