Một cuộc sống tự do.
Bài viết bởi: Wang Lu
Nguồn bài viết: Investment Community PE Daily
Trí tuệ nhân tạo đã tạo ra khối tài sản khổng lồ.
Trong danh sách những người giàu nhất thế giới mới nhất của Hurun, Lucy Guo đã lọt vào danh sách với khối tài sản ròng 9 tỷ nhân dân tệ, trở thành người phụ nữ tự thân giàu nhất thế giới sinh năm 1990.
Câu chuyện của cô ấy là một ví dụ thu nhỏ của làn sóng AI này: cô ấy đồng sáng lập Scale AI cách đây 10 năm, và mặc dù đã rời công ty từ lâu, cô ấy đã trở thành một trong 1% người giàu nhất thế giới nhờ vào khối tài sản cổ phần tăng trưởng chóng mặt của mình.
Nhìn vào bức tranh toàn cảnh, một bức tranh về sự giàu có lớn hơn đang dần hiện ra: ngày càng nhiều nữ doanh nhân đang vươn lên mạnh mẽ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, trở thành những nhân vật chính mới nổi bật. Vượt ra ngoài ánh hào quang, một con đường khác dẫn đến tự do tài chính cũng đã được mở ra. Một nhóm các kỹ sư trẻ, nhà nghiên cứu, và thậm chí cả thực tập sinh tại các công ty AI đã đạt được bước tiến vượt bậc trong cuộc sống chỉ trong vài năm.
31 tuổi, nữ tỷ phú trẻ nhất thế giới
Câu chuyện về một cô gái sinh vào những năm 1990 lớn lên một cách từ từ.
Lucy Guo sinh năm 1994 tại San Francisco trong một gia đình người Mỹ gốc Hoa; bố mẹ cô là kỹ sư điện. Giống như hầu hết các bậc phụ huynh người Hoa, cho rằng học hành chăm chỉ là con đường đúng đắn và rất nghiêm khắc trong việc giáo dục con gái. Học thêm, tham gia các cuộc thi, luyện tập tính toán bằng bàn tính—cô tham gia hầu hết mọi hoạt động.
Cô ấy cũng thể hiện tài năng thiên bẩm của mình từ rất sớm. Ở tuổi thiếu niên, cô tự học lập trình và kiếm được những đồng tiền đầu tiên bằng cách bán các vật phẩm ảo trực tuyến. Sau đó, cô được nhận vào Đại học Carnegie Mellon để học ngành khoa học máy tính. Nhưng số phận sớm mở ra một cánh cửa khác cho cô – sau khi nhận được học bổng Thiel, cô đã đưa ra một quyết định táo bạo: bỏ học và bắt đầu kinh doanh riêng.
Năm 2016, cô đồng sáng lập công ty trí tuệ nhân tạo Scale AI cùng với Alexandr Wang. Công ty này sau đó đã trở thành một trong những kỳ lân nổi bật nhất trong lĩnh vực cơ sở hạ tầng AI.
Tuy nhiên, đúng lúc công ty đang phát triển mạnh, Lucy Guo lại quyết định rời đi. Lý do không phức tạp. Hai nhà sáng lập dần có những quan điểm khác nhau về hướng phát triển của công ty: Alexandr Wang coi trọng doanh số và việc mở rộng khách hàng, mong muốn nhanh chóng mở rộng quy mô kinh doanh; trong khi Lucy Guo cho rằng rằng công ty nên tập trung hơn vào sản phẩm và chính đội ngũ. Những khác biệt trở nên không thể dung hòa, và cuối cùng bà đã rút lui khỏi các hoạt động hàng ngày.
May mắn thay, bà ấy đã làm đúng một điều quan trọng: giữ vững khoảng 6% cổ phần của mình mà không nhượng bộ một chút nào. Với các vòng gọi vốn tiếp theo, tỷ lệ này đã giảm xuống dưới 5%.
Cho đến năm 2025, khi Meta mua lại khoảng 49% cổ phần của Scale AI, cổ phần của Lucy Guo được định giá khoảng 1,25 tỷ đô la, đưa bà vào nhóm 1% người giàu nhất thế giới.
Sau khi rời Scale, Lucy bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm bằng việc thành lập Backend Capital, một công ty tập trung đầu tư vào các startup giai đoạn đầu. Một trong những khoản đầu tư thành công nhất của công ty là khoản đầu tư sáu chữ số vào công ty phần mềm tài chính Ramp năm 2020 – một công ty hiện được định giá 32 tỷ đô la. Sau đó, cô tiếp tục thành lập nền tảng kinh tế dành cho người sáng tạo Passes, nhanh chóng huy động được hơn 65 triệu đô la vốn đầu tư.
Đối diện sự giàu có và sự chú ý bất ngờ, nữ doanh nhân trẻ tỏ ra khá bình tĩnh: "Thành thật mà nói, tôi vẫn cảm thấy mình như cô bé ngày xưa. Cuộc sống của tôi không thay đổi nhiều kể từ khi có được số tiền này."
Họ đang trỗi dậy
Lucy Guo không phải là trường hợp cá biệt. Nhìn vào bức tranh tổng thể, ngày càng có nhiều nữ doanh nhân khởi nghiệp thành công.
Nhìn vào danh sách những người giàu nhất của Hurun, một cái tên khác của một phụ nữ Trung Quốc sinh vào những năm 1990 cũng thu hút sự chú ý—Shuo Wang đến từ vùng Đông Bắc Trung Quốc. Con đường sự nghiệp của cô ấy có sự trùng lặp tinh tế với Lucy Guo; cô ấy cũng bỏ học tại MIT và trở về Trung Quốc để thử sức với lĩnh vực kinh doanh tại Bắc Kinh.
Đầu năm 2019, tận dụng tầm nhìn sắc bén về xu hướng làm việc từ xa, cô đã thành lập Deel, một công ty công nghệ nhân sự. Trong những năm tiếp theo với những thay đổi mạnh mẽ, công ty đã xác định chính xác những khó khăn trong tuyển dụng toàn cầu, và giá trị của công ty đã tăng vọt lên 17,3 tỷ đô la (khoảng 120 tỷ nhân dân tệ). Ngày nay, cả Wang Shuo (36 tuổi) và Lucy Guo đều có tên trong danh sách những người giàu nhất thế giới của Hurun.
Đà phát triển của phụ nữ sinh sau năm 2000 cũng mạnh mẽ không kém. Vài tháng trước, một công ty khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo có tên Axiom Math đã gây tiếng vang lớn ở Thung lũng Silicon. Người sáng lập là Carina Hong, một phụ nữ 24 tuổi đến từ Quảng Châu.
Cô gái sinh sau năm 2000 này, người sinh ra với khí chất của một "thiên tài", sở hữu một lý lịch hoàn hảo: cô thường xuyên giành chiến thắng trong các cuộc thi toán học ở trường trung học, vào học tại MIT năm 17 tuổi và giành được các giải thưởng danh giá như Giải Morgan; sau đó cô trở thành Học giả Rhodes, đến Đại học Oxford để theo đuổi bằng thạc sĩ về khoa học thần kinh, và theo đuổi hai bằng tiến sĩ về toán học và luật tại Đại học Stanford.
Tuy nhiên, đúng lúc con đường học vấn của anh tưởng chừng như tươi sáng, Hong Letong đã đưa ra một quyết định bất ngờ: bỏ học tại Stanford và toàn tâm toàn ý tập trung vào công việc kinh doanh riêng.
(Nguồn ảnh: MIT)
Công ty của cô, Axiom Math, chuyên sử dụng trí tuệ nhân tạo để giải quyết các bài toán toán học cực kỳ phức tạp. Chỉ vài tháng sau khi thành lập và khi sản phẩm vẫn còn ở giai đoạn đầu, Axiom Math đã đạt được mức định giá hơn 300 triệu đô la và hoàn thành vòng gọi vốn hạt giống trị giá 64 triệu đô la. Thậm chí ấn tượng hơn, Hong Letong đã thuyết phục thành công Ken Ono, một nhà toán học hàng đầu quốc tế và giáo sư tại Đại học Emory, từ chức vị trí giảng viên chính thức và gia nhập đội ngũ của cô toàn thời gian.
Hành trình của Hong Letong có thể chỉ mới bắt đầu, nhưng làn sóng công nghệ tiên tiến do phụ nữ Trung Quốc khởi xướng này đã hội tụ thành một đại dương rộng lớn trong bối cảnh kinh doanh rộng lớn hơn.
Một dữ liệu khá có ý nghĩa: Danh sách những người giàu nhất thế giới năm 2026 của Hurun bao gồm 285 phụ nữ tự thân lập nghiệp, trong đó Trung Quốc vị trí chủ đạo với 75%.
Đằng sau đó là một lộ trình kinh doanh rõ ràng và sâu sắc.
Trong ba mươi năm qua, thế hệ nữ doanh nhân Trung Quốc trước đây đã tích lũy được khối tài sản ban đầu trong các ngành công nghiệp truyền thống. Từ Luxshare Precision, do Wang Lichun lãnh đạo, đến Lens Technology, do Zhou Qunfei xây dựng, và Longfor Group, do Wu Yajun sáng lập, họ đã tạo dựng được vị thế đáng kể trong các lĩnh vực truyền thống như sản xuất và bất động sản nhờ khả năng thích ứng và thực thi xuất sắc, từ đó tạo nên một đế chế tài sản huyền thoại cho phụ nữ Trung Quốc.
Giờ đây, ngọn đuốc đã được lặng lẽ chuyển giao. Thế hệ nữ doanh nhân mới thường sở hữu bối cảnh học vấn hàng đầu và am hiểu khoa học tiên tiến. Với khả năng lập trình và tỷ lệ băm, họ đang bước vào đấu trường công nghệ trọng yếu nhất của thế giới.
Trí tuệ nhân tạo đang tạo ra một lượng lớn triệu phú trẻ tuổi.
Không thể phủ nhận rằng làn sóng tạo ra của cải thông qua trí tuệ nhân tạo đang mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Nhìn lại làn sóng các công ty AI quy mô lớn này, con đường làm giàu của người lao động bình thường đang được viết lại. So với các công ty internet, các công ty AI thường phân bổ tỷ lệ cổ phần lớn hơn cho nhân viên bình thường.
Một ví dụ điển hình là Zhipu. Bản cáo bạch của công ty cho thấy tính đến cuối tháng 6 năm 2025, công ty có 883 nhân viên, trong đó 452 người sở hữu cổ phần, chiếm tỷ lệ 51,2%. Nói cách khác, tại Zhipu, cứ hai người thì có một người là cổ đông.
Vào năm 2021, công ty đã thành lập hai nền tảng sở hữu cổ phần dành cho nhân viên, "Huihui" và "Zhideng", nắm giữ tổng cộng 16,55% cổ phần của công ty. "Huihui" bao gồm 426 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, trong đó"Zhideng" bao gồm một số nhân viên và 16 thực tập sinh toàn thời gian làm tư vấn thuật toán. Việc bao phủ rộng rãi như vậy đối với khích lệ cổ phần là rất hiếm.
Dựa trên giá trị vốn hóa thị trường hiện tại của Zhipu, nếu loại trừ hai giám đốc điều hành cấp cao trong "Huihui", giá trị vốn hóa thị trường sổ sách trung bình của cổ phần của 424 nhân viên còn lại ước tính khoảng 35 triệu nhân dân tệ.
Một câu chuyện tương tự đã xảy ra với MiniMax.
Công ty khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo này, được thành lập chưa đầy 5 năm trước, hiện có khoảng 385 nhân viên toàn thời gian, với hầu hết các vị trí trong lĩnh vực công nghệ, sản phẩm, tiếp thị và các vai trò chức năng đều thuộc chương trình sở hữu cổ phần của nhân viên. Bản cáo bạch cho thấy độ tuổi trung bình của nhân viên công ty chỉ là 29, với hơn 70% chiếm tỷ lệ nhân viên nghiên cứu và phát triển; trong đó, 363 nhân viên phổ thông nắm giữ tổng cộng khoảng 3,41% tổng vốn cổ phần sau khi IPO.
Báo cáo tài chính cho thấy chi phí lương thưởng cho nhân viên của MiniMax đạt 84,3 triệu đô la Mỹ (khoảng 580 triệu nhân dân tệ) trong năm tài chính 2025, trong khi tổng số nhân viên năm đó là 428 người, tương đương với mức lương trung bình gần 1,35 triệu nhân dân tệ mỗi người.
Nhìn lại kỷ nguyên internet di động, để những nhân viên bình thường đạt được bước nhảy vọt về tài chính thông qua quyền chọn cổ phiếu, họ thường phải gắn bó với công ty qua một chu kỳ dài từ 8 đến 10 năm, trải qua nhiều vòng tái cấu trúc và chờ đợi thời điểm chuông niêm yết vang lên. Tuy nhiên, trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chu kỳ này đã được rút ngắn đáng kể. Sự tích lũy nhanh chóng về vốn, công nghệ và nhân tài đã khiến giá trị cổ phần do những nhân viên đầu tiên nắm giữ tăng trưởng gấp nhiều lần, thậm chí hàng chục lần chỉ trong vòng hai hoặc ba năm.
Khi làn sóng ập đến, những người bị cuốn vào dòng chảy trong đó sẽ trở thành những người may mắn. Trí tuệ nhân tạo không chỉ thay đổi thế giới mà còn mở ra giấc mơ về sự giàu có cho người dân bình thường với tốc độ chưa từng có.
