Làm việc tại OpenAI rất thú vị vì việc đặt câu hỏi về mọi thứ và chấp nhận rủi ro là một phần của văn hóa công ty. Trong Codex, nhóm luôn tự hỏi làm thế nào để cải thiện nó lên một bậc mỗi vài tháng, rồi tạm gác hầu hết mọi thứ lại để thực hiện điều đó trên toàn bộ hệ thống. Một số ví dụ là ứng dụng Codex và lần triển khai đầu tiên của chúng tôi về suy luận Cerebras với WebSockets. Hiện tại, chúng tôi đang tiến hành một thử thách lớn tiếp theo và nó khiến ngay cả những kỹ sư giỏi nhất của chúng tôi cũng lo lắng vì nó nằm ở ranh giới của những gì có thể thực hiện được hiện nay.