Khi Sam Altman, Elon Musk và các nhà đầu tư khác thành lập công ty khởi nghiệp đằng sau ChatGPT với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận của Hoa Kỳ vào năm 2015, Altman nói với Vanity Fair rằng ông có rất ít kinh nghiệm với các tổ chức phi lợi nhuận. “Vì vậy, tôi không chắc mọi chuyện sẽ diễn ra như thế nào,” anh nói.
Anh ấy không thể tưởng tượng được kịch tính của tuần này , với bốn giám đốc trong hội đồng phi lợi nhuận của OpenAI bất ngờ sa thải anh ấy khỏi vị trí Giám đốc điều hành và cách chức chủ tịch hội đồng quản trị của chủ tịch công ty. Nhưng các quy định mà Altman và những người đồng sáng lập của ông đã thiết lập ban đầu và việc tái cơ cấu vào năm 2019 đã mở ra cơ hội đầu tư hàng tỷ đô la từ Microsoft đã mang lại cho một số ít người không có Stake tài chính trong công ty khả năng hoàn thành dự án theo ý thích.
Bloomberg đưa tin nỗ lực khôi phục Altman làm Giám đốc điều hành và thay thế hội đồng quản trị đã gặp khó khăn vào Chủ nhật do vai trò của các giám đốc hiện tại trong việc lựa chọn người thay thế họ.
Theo hai người quen thuộc với vấn đề này, việc sa thải Altman khiến các nhà đầu tư mất cảnh giác, bao gồm các công ty nổi tiếng như Khosla Ventures, công ty có Stake đáng kể trong OpenAI, cũng như Andreessen Horowitz và Sequoia Vốn, có lượng cổ phiếu nhỏ hơn. nói chuyện với giới truyền thông về việc khởi nghiệp. Người phát ngôn của Khosla, Sequoia và Andreessen từ chối bình luận.
Một trong những nguồn tin cho biết một số nhà đầu tư trước đây đã lo ngại các giám đốc độc lập còn lại của OpenAI – với rất ít kiến thức về quản trị doanh nghiệp – có thể sẽ thất bại trong nhiệm vụ giám sát của họ. Người ta ít suy nghĩ hơn về khả năng hành động hung hãn như hành động chống lại Altman. Người này nói: “Tôi chưa bao giờ mong đợi họ trở thành những nhà hoạt động”.
Quy định dài 11 trang OpenAI Inc được thành lập vào tháng 1 năm 2016 trao cho các thành viên hội đồng quản trị độc quyền bầu và bãi nhiệm các giám đốc đồng nghiệp cũng như xác định quy mô của hội đồng quản trị. Các quy tắc cũng quy định rằng đa số thành viên hội đồng quản trị có thể thực hiện bất kỳ hành động nào mà không cần thông báo trước hoặc họp chính thức, miễn là đa số thành viên hội đồng quản trị có sự đồng ý bằng văn bản.
Nathan Benaich, đối tác chung của Air Street Vốn và đồng tác giả của báo cáo Trạng thái AI , cho biết cấu trúc công ty của OpenAI đã được chứng minh là không phù hợp với nhu cầu hỗ trợ nghiên cứu tiên tiến thông qua số tiền đầu tư cổ phần khổng lồ. “Đó là một thí nghiệm thách thức các định luật vật lý của doanh nghiệp và có vẻ như vật lý đã thắng,” ông nói.
Không rõ liệu tổ chức phi lợi nhuận OpenAI có điều chỉnh các quy định đó hay không kể từ lần nộp đơn đầu tiên lên Cơ quan đăng ký quỹ từ thiện của Bộ Tư pháp California. Tổ chức phi lợi nhuận này đã báo cáo rằng không có “những thay đổi đáng kể nào đối với các tài liệu quản lý của mình” trong hồ sơ nộp lên cơ quan thuế Hoa Kỳ cho đến năm 2021, năm cuối cùng có thể lấy được dữ liệu.
Nhưng các quy tắc ban đầu và sự suy giảm dần số lượng thành viên hội đồng quản trị, do xung đột lợi ích và tranh chấp với Musk, có thể giúp giải thích tại sao một nhóm nhỏ có thể sa thải Altman mà không có sự tham gia của chủ tịch Greg Brockman, đồng thời loại cả Brockman và Altman khỏi hội đồng. OpenAI, cơ quan California, Altman, Brockman và bốn giám đốc còn lại đã không trả lời yêu cầu bình luận.
OpenAI đã cảnh báo các nhà đầu tư trên trang bìa của các tài liệu quan trọng rằng “sẽ là khôn ngoan nếu xem bất kỳ khoản đầu tư nào vào OpenAI trên tinh thần quyên góp”, theo hồ sơ thuế liên bang.
OpenAI được thành lập như một tổ chức phi lợi nhuận phù hợp với sứ mệnh của dự án là phát triển trí tuệ nhân tạo an toàn và có lợi cho nhân loại, đồng thời cung cấp đối trọng cho các phòng thí nghiệm AI hướng tới lợi nhuận của những gã khổng lồ như Google.
Theo cuộc phỏng vấn của Vanity Fair , Altman và Musk là thành viên ban đầu duy nhất của hội đồng quản trị. Altman nói: “Chúng tôi nhận ra rằng cả hai chúng tôi không phải là hình mẫu hoàn hảo về những gì mọi người trên thế giới cho là quan trọng. “Tôi muốn nói rằng chúng tôi có kế hoạch mở rộng nhóm đó.”
OpenAI đã mở rộng hội đồng quản trị của mình, nhưng các thành viên mới nhìn chung cũng là những người đàn ông da trắng đến từ khu vực Thung lũng Silicon lo ngại về tương lai, AI cực mạnh có thể chống lại loài người. Theo hồ sơ thuế liên bang của tổ chức phi lợi nhuận, đến năm 2017, các giám đốc điều hành có liên quan ngay từ những ngày đầu tiên bao gồm Brockman, giám đốc nghiên cứu Ilya Sutskever và sau đó là COO Chris Clark đã tham gia hội đồng quản trị.
Trong hội đồng quản trị còn có Holden Karnofsky, người sáng lập Open Philanthropy, một nhóm có lòng vị tha hiệu quả đã quyên góp cho OpenAI . Người đồng sáng lập LinkedIn và nhà đầu tư mạo hiểm Reid Hoffman, một trong những người ủng hộ ban đầu của dự án, đã tham gia vào năm 2018.
Mâu thuẫn về định hướng của OpenAI đã khiến Musk phải từ chức hội đồng quản trị vào năm 2018 sau khi không tiếp quản được dự án. Năm sau, OpenAI thành lập một công ty con vì lợi nhuận để thu hút nguồn vốn và nhân viên cần thiết để theo đuổi các kế hoạch phát triển AI đầy tham vọng và tốn kém của các nhà lãnh đạo.
Theo OpenAI, các nhà đầu tư mạo hiểm và nhân viên giờ đây có thể nhận được một số tiền lãi từ số tiền hoặc công sức mà họ đã đầu tư vào công ty, nhưng hội đồng quản trị của tổ chức phi lợi nhuận vẫn duy trì tiếng nói cuối cùng đối với hoạt động kinh doanh vì lợi nhuận thông qua một số quy định pháp lý mới.
Nhiệm vụ ủy thác chính của các giám đốc vẫn là duy trì sứ mệnh phát triển an toàn trí tuệ nhân tạo nói chung có lợi cho toàn nhân loại. Chỉ một số ít giám đốc mới có thể có cổ phần tài chính trong công ty vì lợi nhuận và các tài liệu thành lập của công ty vì lợi nhuận yêu cầu công ty phải ưu tiên lợi ích công hơn là tối đa hóa lợi nhuận.
Cấu trúc sửa đổi đã mở khóa một dòng tài trợ cho OpenAI, đặc biệt là từ Microsoft, cuối cùng cho phép OpenAI điều phối sức mạnh điện toán đám mây cần thiết để tạo ra ChatGPT.
Trong số ban giám đốc mới điều hành cấu trúc độc đáo này có Shivon Zilis, một cộng sự lâu năm của Elon Musk và sau này là mẹ của cặp song sinh với doanh nhân này, người đã gia nhập vào năm 2019 sau khi làm cố vấn. Will Hurd, cựu nghị sĩ Đảng Cộng hòa, đã đăng ký vào năm 2021.
Vào năm 2023, hội đồng quản trị của OpenAI bắt đầu thu hẹp lại, thu hẹp phạm vi kinh nghiệm và tạo điều kiện cho việc lật đổ Altman. Hoffman đã rời đi vào tháng 1, theo hồ sơ LinkedIn của anh ấy, và sau đó anh ấy viện dẫn những xung đột lợi ích tiềm ẩn với các khoản đầu tư AI khác. Zilis từ chức vào tháng 3 và Hurd vào tháng 7 để tập trung vào cuộc tranh cử tổng thống Mỹ không thành công.
Những sự ra đi đó đã khiến hội đồng quản trị của OpenAI chỉ còn sáu giám đốc, ít hơn một người so với mức tối đa được cho phép trong quy định ban đầu của nó. Với việc Brockman, Sutskever và Altman vẫn là thành viên của nhóm, nhóm được chia đều giữa các giám đốc điều hành và những người bên ngoài OpenAI—không còn độc lập theo đa số nữa, như Altman đã làm chứng trước các thượng nghị sĩ Hoa Kỳ vài tuần trước đó .
Theo Brockman, bước ngoặt kịch tính xảy ra vào thứ Sáu khi, theo Brockman , nhà khoa học trưởng Sutskever đã thông báo cho ông và Altman về việc họ bị loại khỏi hội đồng quản trị ngay trước khi có thông báo công khai về những thay đổi, bao gồm cả việc sa thải Altman khỏi vị trí Giám đốc điều hành vì “ông ấy không nhất quán thẳng thắn trong giao tiếp của mình”. với tấm bảng.” Brockman sau đó đã từ chức chủ tịch OpenAI. Sutskever được cho là đã lo ngại về vai trò ngày càng giảm sút của mình trong OpenAI và quá trình thương mại hóa nhanh chóng các công nghệ của Altman.
Sự thay đổi lãnh đạo đã đẩy OpenAI vào khủng hoảng nhưng có thể cho rằng hội đồng quản trị đã hoạt động như dự kiến—với tư cách là một thực thể độc lập với công ty vì lợi nhuận và được trao quyền hành động khi thấy cần thiết để hoàn thành sứ mệnh chung của dự án. Sutskever và ba giám đốc độc lập sẽ tạo thành đa số cần thiết để thực hiện các thay đổi mà không cần thông báo theo quy định ban đầu. Những quy tắc đó cho phép các giám đốc đồng nghiệp bãi nhiệm bất kỳ giám đốc nào, kể cả chủ tịch, bất kỳ lúc nào có hoặc không có lý do.
Ngoài Sutskever, các giám đốc còn lại bao gồm Adam D'Angelo, một nhân viên đầu tiên của Facebook đã phục vụ từ năm 2018 và là Giám đốc điều hành của diễn đàn Hỏi & Đáp Quora, nơi cấp phép công nghệ từ các đối thủ OpenAI và AI ; doanh nhân Tasha McCauley, người đảm nhận vị trí của bà vào năm 2018; và Helen Toner, một nhà nghiên cứu về an toàn AI tại Đại học Georgetown, người đã tham gia hội đồng quản trị vào năm 2021. Toner trước đây đã làm việc tại nhóm lòng vị tha hiệu quả Open Philanthropy và McCauley nằm trong hội đồng quản trị hiệu quả của Vương quốc Anh, một nhóm tập trung vào lòng vị tha hiệu quả khác.
Kịch tính những ngày qua đã khiến lãnh đạo, nhân viên và nhà đầu tư của OpenAI đặt câu hỏi về cơ cấu quản trị của dự án.
Việc sửa đổi các quy tắc của hội đồng OpenAI không hề dễ dàng—các quy định ban đầu đặt quyền thực hiện việc đó hoàn toàn vào tay đa số hội đồng. Khi các nhà đầu tư OpenAI khuyến khích hội đồng quản trị đưa Altman trở lại, ông được cho là đã nói rằng ông sẽ không quay trở lại nếu không có những thay đổi đối với cơ cấu quản trị mà ông đã giúp tạo ra. Điều đó đòi hỏi hội đồng quản trị phải đạt được Consensus với người vừa sa thải.
Cấu trúc của OpenAI, từng được tôn vinh vì đã vạch ra một lộ trình dũng cảm, hiện đang bị lên án khắp Thung lũng Silicon. Marissa Mayer, trước đây là giám đốc điều hành của Google và sau này là Giám đốc điều hành của Yahoo, đã mổ xẻ cách quản trị của OpenAI trong một loạt bài đăng trên X. Cô nói, những chiếc ghế trống trong năm nay lẽ ra phải được lấp đầy nhanh chóng. Cô viết: “Hầu hết các công ty có quy mô và hệ quả như OpenAI đều có hội đồng quản trị gồm 8-15 giám đốc, hầu hết đều độc lập và tất cả đều có nhiều kinh nghiệm trong hội đồng quản trị ở quy mô này hơn 4 giám đốc độc lập tại OpenAI”. “AI quá quan trọng để có thể mắc sai lầm này.”
Anthropic, một công ty AI đối thủ được thành lập vào năm 2021 bởi các nhân viên cũ của OpenAI, đã thực hiện thử nghiệm của riêng mình trong việc đưa ra một cơ cấu công ty để giữ cho AI trong tương lai đi đúng hướng. Nó được thành lập như một tập đoàn công ích, cam kết hợp pháp nhằm ưu tiên giúp đỡ nhân loại bên cạnh việc tối đa hóa lợi nhuận. Hội đồng quản trị của nó được giám sát bởi một quỹ tín thác với năm ủy viên độc lập được lựa chọn dựa trên kinh nghiệm ngoài kinh doanh và AI, những người cuối cùng sẽ có quyền lựa chọn đa số ghế trong hội đồng quản trị của Anthropic.
Thông báo của Anthropic về cấu trúc đó cho biết họ đã tham khảo ý kiến của các chuyên gia doanh nghiệp và cố gắng xác định những điểm yếu tiềm ẩn nhưng thừa nhận rằng các cấu trúc doanh nghiệp mới sẽ được đánh giá dựa trên kết quả của chúng. “Chúng tôi vẫn chưa sẵn sàng lấy điều này làm ví dụ để noi theo; chúng tôi là những người theo chủ nghĩa kinh nghiệm và muốn xem nó hoạt động như thế nào”, thông báo của công ty cho biết. OpenAI hiện đang cố gắng thiết lập lại thử nghiệm của riêng mình trong việc thiết kế quản trị doanh nghiệp có khả năng phục hồi cho cả AI siêu thông minh và những cuộc tranh cãi của con người bình thường.
Báo cáo bổ sung của Will Knight.
