令人颇感意外的消息。
杰克·多西领导的 Block 公司宣布裁员 40%，约 4000 名员工。
理由是“通过人工智能节省劳动力”。
员工人数从 1 万多人锐减至不足 6000 人。
这项决定几乎让公司规模缩减了一半。
公司业绩尚可。销售额持平，但利润增长了 20-30%。
尽管如此，他们还是启动了一项大胆的结构性改革。
多西的意图很明确：
人工智能不仅仅是提高效率的工具，
它将改变公司的最佳规模。
我们或许正在进入一个无法优化人工智能的公司将被淘汰的时代。
市场的反应也颇具象征意义。
消息公布后，股价飙升了 24%。
市场开始更加重视“基于人工智能的资本效率”，而非“公司规模”。
在人工智能时代，“组织的人工智能密度”将比销售增长率更为重要。
在10,000人的规模上裁员40%。这并非只是暂时的先例，而是许多公司未来都将面临的挑战……
*** 致各位股东
今天，我们向团队宣布了一项艰难的决定。我们将把Block的员工人数缩减近一半，从10,000多人减少到不足6,000人。这意味着超过4,000人将被迫离职或暂时搁置，等待进一步讨论。在这封信中，我想解释为什么我认为这项决定对公司而言是正确的，以及Block未来的发展方向。
2025年对我们来说是业绩强劲的一年。毛利润增长从第一季度到第四季度翻了一番以上。在第四季度，我们实现了“40法则”，重新加速了Cash App网络的增长，并加深了客户互动。
核心理念很简单：智能工具从根本上改变了我们构建和运营公司的方式。我们公司内部已经感受到了这一点。规模更小的团队也能利用我们正在开发的工具取得更多更好的成果。而且，智能工具的功能每周都在快速而全面地提升。我认为现在意识到这一点并不算早。相反，我认为大多数公司都落后了。我相信，一年之内，绝大多数公司都会得出同样的结论，并实施类似的结构性改革。
我们希望主动、自主地实现这一目标，而不是被动地被动应对。
我们相信，作为一家规模更小、速度更快、以智能驱动的公司，Block 将创造更大的价值。我们今后的一切行动都将围绕这个目标展开。
第四季度业绩亮点
毛利润：28.7亿美元（同比增长24%）
Cash App毛利润：18.3亿美元（同比增长33%）
Square毛利润：9.93亿美元（同比增长7%）
调整后营业收入：5.88亿美元（占毛利润的20%）
2025年全年业绩亮点
毛利润：103.6亿美元（同比增长17%）
