Arbitrum生態系統的營運部門OpCo發布了其「活躍代表獎勵計劃」（RAD）的最新進展。該計劃於1月1日啟動，並將持續至12月31日。與Arbitrum基金會先前管理的計劃不同，OpCo直接管理該計劃，要求代表完成KYC/KYB驗證並簽署一份補助協議——這是參與者一次性的合規流程。
該計劃的結構包括季度預算審查（首次審查將於3月31日前完成）和半年一次的透明度報告（首份報告計劃於7月1日前發布）。代表們還可以期待每月收到投票獎勵計算結果或計劃調整情況，而季度更新報告將詳細說明預算審查和變更情況。
自接管 RAD 以來，OpCo 在營運方面取得了顯著進展。團隊發布了代表申請帖，聘請 SEED 擔任專案經理，並公開了 SEED 的工作範圍和報酬。團隊使用 Sumsub 進行 KYC 審核，使用 Provenance 進行 KYB 審核，建立了合規流程，並與外部律師合作制定了撥款協議範本。此外，團隊還建立了一個多重簽名錢包，並簽署了相關法律協議。 OpCo 也與Arbitrum基金會正式簽署了法律協議，將資金轉移至其控制之下。截至 1 月 29 日，已有 38 位代表提交了申請，其中 24 位已完成合規審核，7 位正在進行中，4 位尚未開始，這些代表的投票權超過 20 萬人。
關於獎勵，2025年11月和12月的追溯性獎勵已計算完畢並在論壇上公佈，預計將於1月底發放至代表的錢包。由於1月份沒有進行投票，因此該月將不發放獎勵。此次更新凸顯了營運公司為簡化專案營運和維護Arbitrum代表社區透明度而持續做出的努力。
RAD：激勵代表參與並提高治理透明度
「活躍代表獎勵計劃」（RAD）旨在根據代表的投票活躍度和投票理由的透明度對其進行激勵，是更廣泛的DAO激勵計劃（DIP 2.1）下一系列提案中的首個舉措。在此框架下，代表被定義為擁有投票權並參與提案決策的實體。該計劃特別強調投票參與度，並提供公開可訪問的洞察信息，以促進對提案成敗原因的情感分析。
RAD計劃有三個主要目標。首先，透過鼓勵更多人參與，提高活躍投票權。其次，降低投票冷漠度，具體表現為活躍投票權佔總授權投票權的比例，隨著代表持續參與，該比例應有所上升。第三，產生有意義的、公開可用的數據，以支持情感分析，使利害關係人能夠了解投票背後的原因，並深入了解DAO的決策動態。
RAD的成功取決於代表的持續參與、新代表的加入以及透明回饋機制的建立。即使提案未獲通過，該計劃也允許提案人和社區透過公開分享理由來了解DAO內部的意見，從而促進問責制、提高透明度並加深對治理結果的理解。
