Theo một báo cáo gần đây, vào năm 2025, hệ sinh thái Bitcoin (BTC) đã chứng kiến số lượng tin tuyển dụng tăng 6%, trong đó các vị trí không thuộc lĩnh vực lập trình chiếm phần lớn.
Dữ liệu cho thấy thị trường việc làm liên quan đến Bitcoin đang dần trưởng thành, khi sự phù hợp về văn hóa, sự tham gia cộng đồng và đóng góp hữu hình ngày càng được xem xét nhiều hơn so với các tiêu chí truyền thống trong quyết định tuyển dụng.
Báo cáo của Bitvocation nêu chi tiết sự phát triển của thị trường việc làm liên quan đến Bitcoin trong năm 2025.
Báo cáo Dữ liệu Việc làm Bitcoin năm 2025 của Bitvocation đã nêu bật các xu hướng tuyển dụng trong số các công ty chỉ sử dụng Bitcoin và các công ty có liên quan đến Bitcoin. Báo cáo định nghĩa các công ty chỉ sử dụng Bitcoin là các doanh nghiệp đáp ứng ba điều kiện:
- Sản phẩm của họ chỉ tập trung vào Bitcoin chứ không phải bất kỳ loại tiền điện tử cạnh tranh nào khác.
- Họ công khai tuyên bố mình chỉ sử dụng Bitcoin hoặc ưu tiên Bitcoin trong sứ mệnh hoặc thông tin liên lạc của mình.
- Họ tích cực đóng góp vào hệ sinh thái Bitcoin, chẳng hạn như thông qua phát triển mã nguồn mở hoặc tham gia cộng đồng.
Theo kết quả nghiên cứu, năm 2025 có 1.801 tin tuyển dụng liên quan đến Bitcoin. Con số này đánh dấu mức tăng 6% so với 1.707 tin tuyển dụng vào năm 2024.
Các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin chiếm 47% tổng số công ty niêm yết , tăng từ 42% năm ngoái. Đồng thời, các công ty có liên quan đến Bitcoin chiếm 53%. Điều này cho thấy khoảng cách giữa các công ty tập trung vào Bitcoin và các công ty có liên quan đến Bitcoin tiếp tục thu hẹp trong năm 2025.
Sự tăng trưởng trong số các nhà tuyển dụng chỉ chấp nhận thanh toán bằng Bitcoin diễn ra khá đồng đều. Báo cáo thống kê được 154 công ty chỉ chấp nhận Bitcoin, mỗi công ty trung bình tuyển dụng được 6 người.
Số lượng tin tuyển dụng tại các công ty chỉ chấp nhận thanh toán bằng Bitcoin đang tăng lên. Nguồn: BitvocationRiot Platforms dẫn đầu nhóm các công ty này nhưng chỉ nắm giữ một thị phần khiêm tốn. Nhìn chung, 10 công ty hàng đầu chỉ sử dụng Bitcoin đã chứng kiến mức tăng trưởng 122% so với năm trước.
"Đây là một hệ sinh thái phân tán. Sự tăng trưởng không tập trung vào một vài gã khổng lồ mà trải rộng khắp các Đào coin, mạng lưới Lightning Network, dịch vụ tài chính và các công ty tự quản lý tài sản, đang xây dựng ở quy mô bền vững," báo cáo cho biết.
Ngược lại, việc tuyển dụng tại các công ty liên quan đến Bitcoin lại tập trung cao độ. Bitdeer chiếm gần một phần ba tổng số vị trí liên quan, với 307 tin tuyển dụng. 10 công ty hàng đầu trong lĩnh vực này chiếm tới 85% số vị trí trong phân khúc của họ.
Trong khi đó, các vị trí không thuộc lĩnh vực phát triển phần mềm chiếm 74% tổng số vị trí, tăng từ 69% vào năm 2024. Quản lý sản phẩm đứng đầu trong số các vị trí không thuộc lĩnh vực kỹ thuật.
Bitvocation cũng ghi nhận sự gia tăng mạnh mẽ trong việc tuyển dụng các vị trí cấp giám đốc, cho thấy các công ty đang mở rộng hoạt động. Về mặt kỹ thuật, nhu cầu cao nhất là đối với các kỹ sư phần mềm, đặc biệt là ở cấp bậc cao cấp. Theo báo cáo,
“Các công ty chỉ hoạt động trong lĩnh vực Bitcoin thường tập trung vào Đào coin, truyền thông và thiết kế, và tuyển dụng nhiều nhân sự ở cấp bậc nhân viên mới vào nghề và cấp quản lý. Các công ty hoạt động trong lĩnh vực liên quan đến Bitcoin lại dẫn đầu trong các lĩnh vực tài chính, nhân sự và kỹ thuật, với ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm ở cấp quản lý cao cấp và trung cấp.”
Tăng trưởng việc làm liên quan đến Bitcoin vẫn do Mỹ dẫn đầu, với sự mở rộng trên khắp châu Á.
Xét theo khu vực, Mỹ tiếp tục thống trị thị trường việc làm liên quan đến Bitcoin với khoảng cách rất lớn, cung cấp nhiều vị trí liên quan đến Bitcoin hơn tất cả các quốc gia khác cộng lại. Hơn nữa, châu Á cũng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh mẽ.
Singapore nổi bật với mức tăng 158% số lượng tin tuyển dụng liên quan đến Bitcoin, chủ yếu do sự mở rộng tại một nhà tuyển dụng lớn duy nhất. Các cụm tuyển dụng nhỏ hơn nhưng đáng chú ý cũng xuất hiện ở các quốc gia như El Salvador, Bhutan và Brazil, cho thấy các chính sách thân thiện với Bitcoin có thể thúc đẩy việc tạo ra việc làm tại địa phương.
“Châu Mỹ là lãnh địa chỉ dành riêng cho Bitcoin. Bắc Mỹ dẫn đầu với 309 việc làm chỉ liên quan đến Bitcoin. Châu Âu và châu Á có xu hướng sử dụng các công nghệ tương tự Bitcoin, với một vài ngoại lệ,” Bitvocation nhận định.
Làm việc từ xa vẫn là một đặc điểm cốt lõi của thị trường việc làm Bitcoin năm 2025, mặc dù tỷ lệ này giảm so với năm trước. Trong tổng số tin tuyển dụng, có 809 vị trí, tương đương 45%, được quảng cáo là làm việc từ xa, giảm so với 53% năm 2024.
Các công ty chỉ sử dụng Bitcoin tiếp tục thể hiện sự ưu tiên mạnh mẽ hơn đối với các nhóm làm việc phân tán, với 56% vị trí tuyển dụng cho phép làm việc từ xa.
Những gì nhà tuyển dụng coi trọng nhất về Bitcoin
Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Bitcoin năm 2025 cho biết thách thức trong tuyển dụng không nằm ở khối lượng giao dịch ứng viên mà là ở việc tìm kiếm những ứng viên có sự kết hợp phù hợp giữa kỹ năng, tư duy và hiểu biết về hệ sinh thái.
Thay vì chỉ dựa vào bằng cấp chính thức hoặc sơ yếu lý lịch được trau chuốt, các nhà tuyển dụng ngày càng tìm kiếm bằng chứng về kinh nghiệm làm việc, chẳng hạn như đóng góp vào các dự án mã nguồn mở, tham gia cộng đồng, viết bài công khai hoặc kinh nghiệm thực tế trong hệ sinh thái Bitcoin.
"Những vị trí khó tuyển dụng nhất tập trung ở hai thái cực: các vị trí kỹ thuật chuyên môn cao (Bitcoin Core, Lightning, bảo mật) và các vị trí phi kỹ thuật đòi hỏi phải chuyển đổi các giá trị của Bitcoin thành sản phẩm, tăng trưởng, vận hành hoặc truyền thông," báo cáo cho biết thêm.
Tính linh hoạt cũng nổi lên như một chủ đề quan trọng. Nhiều công ty Bitcoin, đặc biệt là ở giai đoạn đầu, ưu tiên những cá nhân có thể thích ứng với nhiều chức năng và đảm nhận nhiều trách nhiệm.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng chuyển đổi các nguyên tắc của Bitcoin thành sản phẩm, hoạt động, tăng trưởng hoặc chiến lược được xem là đặc biệt có giá trị đối với các vị trí không chuyên về kỹ thuật.
